設備施工管理（空調・衛生設備）

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仕事内容

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【広島】水処理プラント施工管理◆1級施工管理技士、監理技術者をお持ちの方へ／手当充実／残業25H

～クボタGの安定基盤／5億～40億円規模の水処理プラントを元請けで担当／出張手当・帰省旅費充実～ ■業務概要汚泥再生処理センターおよび最終処分場の浸出水処理施設を中心に、水処理プラントの新設工事における施工管理を担当します。元請けの現場代理人として、顧客との打ち合わせ、施工計画から試運転、引き渡し後の保証対応まで一連の工程を統括します。営業・積算は別部署が担うため、施工管理に集中できます。 ■業務詳細・土木建築、機器据付、配管、電気設備工事の品質・工程・原価管理・現場の安全管理、協力会社への指示および調整・顧客、協力会社との打ち合わせ、交渉・設備の試運転、顧客への操作教育、技術指導・保証期間中の顧客窓口・承諾図書、届け出書類などの工事関連書類作成案件規模は5億～40億円程です。各工種を個別に管理するだけでなく、プラント全体を俯瞰して完成へ導きます。 ■特徴・魅力下請けとして担当工種のみを管理する働き方とは異なり、元請けの現場代理人として顧客と直接協議し、工程や協力会社を主体的に動かせます。土木・建築・管工事の施工管理経験や資格を生かしながら、機械据付、電気設備、試運転まで経験領域を拡大できます。完成した施設は、地域の衛生環境や資源循環を長期にわたり支える社会インフラです。大型案件を完遂する達成感と、社会貢献を実感できます。 ■働く環境全国を対象に1～3年程度の長期出張があります。 30日以上の出張では宿泊費8,400円／日、日当1,580円を公休日も含めて一律支給し、月1回の帰省旅費に加えて年13回の帰省旅費制度があります。年間休日125日、原則土日祝休みで、休日出勤時は代休を取得可能です。有給休暇の平均取得日数は11.2日です。月平均残業は25時間程度で、時差出勤や在宅勤務も導入しています。 ■当社についてクボタグループの環境事業を担い、浄水場、下水処理場、汚泥再生処理施設、最終処分場、廃棄物処理施設などの設計・施工から運転管理、補修まで展開しています。全国の事業拠点と、建設後の運転・維持管理で蓄積した技術やデータを強みに、施設のライフサイクル全体を支える総合環境エンジニアリング企業です。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：長期出張が可能で、以下いずれかに該当する方・監理技術者資格をお持ちの方(清掃施設・機械器具設置工事) ・1級施工管理技士資格をお持ちの方(土木・建築・管工事) ■歓迎条件：以下の項目のいずれかに該当する方・水処理プラントの建設工事における、元請としての施工管理経験・公共施設の建築工事における、元請としての施工管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市東区二葉の里3-5-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 6ヶ月給与同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～414,000円＜月給＞ 265,000円～414,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。各種手当は別途支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有クボタ健康保険組合＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養家族の人数による月額1万3千円～2万円住宅手当：月額固定11,000円寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし）厚生年金基金：無補足事項なし退職金制度：企業年金（確定給付企業年金・確定拠出年金）制度有り＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・階層別教育・技術教育・部門でのOJT ・進級者研修・上級職研修・e-ラーニング＜その他補足＞【その他】従業員持株会、財形制度、保養所【手当】■食事手当:300円/日 ■在宅勤務手当:200円/日■役職手当(5,000円～50,000円/月) ■資格手当(累計最大40,000円/月)※対象外の場合にも、一時金(最大100,000円)の適用可能性あり ■現場代理人手当（1,000円／日）■単身赴任手当■帰省旅費/帰省手当【休暇】積立有給休暇(年5日・累計60日)結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、生理休暇、忌引休暇等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土日祝）、年末年始、夏季

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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