製造プロセス開発・工法開発（配合設計品）（塗料・接着剤など）

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仕事内容

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ケミカル製品開発・量産担当／開発～生産まで幅広く経験できる／生産技術の経験を活かせる

【開発から量産・安定生産まで一貫して携わる／製品課題を次の開発へ活かす／幅広い知識・経験を積める環境】 ■業務概要 当社ケミカル関連製品（Kiru、Kezuru、Migaku等）において、ラボスケール開発から量産化検討、製造工程への移管、量産開始後の生産対応まで、製品ライフサイクル全体を一貫して担当するポジションです。研究開発、スケールアップ、量産立ち上げ、安定生産や改善活動まで、幅広い工程に携わります。 ■業務詳細 ・ラボで開発された新規ケミカル製品の特性評価、量産化に向けたプロセス設計・検討 ・製造工程への移管時の設備選定や工程条件最適化 ・量産開始後の生産現場での工程管理、品質維持・向上、課題抽出 ・現場で得られた知見や課題を製品改良・新規開発にフィードバック ・生産ライン構築や製造プロセス改善の提案・実行 ・現場スタッフや他部門との協働による課題解決 ・月1回程度、広島工場への出張（最大2週間） ■扱うサービス Kiru、Kezuru、Migaku等、半導体や材料加工分野向けのケミカル消耗品を中心に担当します。 ■組織構成 ケミカルプロダクツ開発部に所属し、開発から生産まで一気通貫の組織体制です。 ■業務の魅力 開発から量産、改善まで自らの手で製品を育て上げるやりがいがあり、生産現場の知見を開発へ直接活かせる環境です。 ■教育体制 入社後は製品開発からOJTで段階的に業務を習得でき、経験が浅い方も安心です。 ■就業環境 東京本社R&Dセンターまたは羽田R&Dセンター勤務、原則出社。全社平均残業は月50時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 開発～生産経験を経て、安定生産や改善活動のリーダー、新規製品開発やプロセスイノベーションにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 羽田R&Dセンターで開発・量産一体型体制を目指し、多様な経験が積める職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・何らかの製品の生産技術業務経験（目安2年以上） ・量産プロセス立ち上げ経験（目安2年以上） ■歓迎条件 ・材料/化学系製品の開発・生産技術・製造経験 ・統計の経験 ・半導体業界に関わる何らかのエンジニア経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北2-13-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 初年度の有給休暇は入社時に3日、試用期間満了時に7日付与。

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給与

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＜予定年収＞ 850万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,900円～620,000円 ＜月給＞ 379,900円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■補足：表記の金額はあくまで目安であり、経験・能力・前給等を考慮のうえ決定 ■賞与：売上高経常利益率に応じ決定 ■家族手当や各種手当が充実しているため手当によっても年収・月給は変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（50,000円／月まで） 家族手当：8歳まで20,000円、18歳まで10,000円 住宅手当：通勤手当と合わせて最大50,000円支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし。 ＜その他補足＞ ディスコ健康保険組合（自社健保）、各種社会保険完備、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、社員持株会 総合福利厚生制度（ベネフィットワン）、自社保養所（苗場、蓼科、熱海、広島、沖縄、テーマパーク・バケーション・クラブ） 社内フィットネスルーム、社内マッサージサービス(東京のみ)など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 大型連休年3回（本社：夏期休暇は取得時期を任意に設定可） 慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇：初年度10日