サーバーエンジニア（設計構築）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【クラウドエンジニア】AWSクラウドリフト推進◆CCoE立ち上げ◆創業300年超の食品商社◆在宅可

【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】 当社では現在、「第7次情報システム高度化計画」のもと、2026年～2030年にかけて全社的なクラウドリフトを推進しています。 本ポジションではクラウドリフト推進の中核メンバーとして、プロジェクトの企画・推進、クラウド基盤の標準化、運用内製化などをリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇全社クラウドリフト推進 ・オンプレミスからAWS環境への移行計画策定 ・全体方針策定およびプロジェクト推進 ・技術課題に対する検討、解決策の立案 ◇クラウドアーキテクチャレビュー ・ベンダー作成の設計書レビュー ・AWS基盤に関する技術方針の策定 ・ガバナンスや標準化方針の整備 ◇CCoE・内製化推進 ・クラウド運用標準の策定 ・Terraform等を活用したIaC推進 ・運用自動化、内製化施策の企画・推進 ・CCoE活動の立ち上げ、運営 ◇プロジェクトマネジメント ・ベンダーマネジメント ・進捗、品質、課題管理 ・社内関係部門との調整、合意形成 ■募集背景： 現在の計画では2026年～2030年を目標に各領域でプロジェクトが進んでおります。今回、全社クラウドリフトの中核を担い、リフト後にクラウド上でのシステム基盤の構築・運用も担う役割を外部の知見を持つ方に参画いただきたく募集をいたします。 採用ページも是非ご覧ください https://www.kokubu.co.jp/saiyo/ ■環境： 主要クラウド：AWS IaC／自動化：内製化に向け、Terraform等の導入も視野に検討中 監視・オブザーバビリティ：千手（Senju）、CloudWatch ほか サーバーOS：Linux（RHEL）、Windows Server 移行元システム（言語・DB）：Java、.NET、COBOL、ORACLE ■当ポジションの魅力： ・全社規模のAWS移行プロジェクトを企画段階から主導できる ・CCoE立ち上げなど、仕組みづくりから携わることができる ・ベンダー依存から脱却し、内製化を推進する組織変革の中心として活躍できる ・ITをコストセンターではなく事業成長を支える戦略部門として位置付ける環境で裁量を持って働ける 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・LinuxまたはWindows Serverの設計・構築経験 ・AWS、Azure、GCP、OCIいずれかのクラウド環境における設計・構築経験 ・インフラ案件におけるプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーコントロールまたは複数関係者との調整経験 ・TCP/IP、DNS、Firewall、VPC等のネットワーク設計に関する知識

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:30 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～19:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 700万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給／会社規程に基づく 家族手当：子供手当・介護家族手当（規定あり） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・キャリアターン ・社内研修 ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ・テレワーク制度あり ・定期健康診断 ・社員食堂 ・部活動・社内サークルあり ・ベネフィットワン加入 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・出産・育児支援

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 【休暇制度】有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇