店長
職務内容
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仕事内容
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【梅田】大阪IP書店 店長候補◆立ち上げメンバー／IPの魅力を企画・演出する役割
■募集背景： Pプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生し、24年12月大阪 IP書店（TSUTAYA EBISUBASHI内（大阪市））、26年4月京都 IP書店に出店いたしました。 大阪IP書店は2027年春に梅田へ移転オープン予定です。 移転オープンに伴い、売場編集・運営に関わるメンバーを募集いたします。 「IP書店」は、コミック・アニメ・VTuberなどの2次元IPコンテンツを扱う店舗です。POP UP SHOP・IP100・ギャラリーで構成され、限定商品やコラボイベントを通じ、ここでしか得られない体験を提供しています。 この新規事業、移転オープンの中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 ■役割と期待内容： キャラクターIP業界の基礎を学び、企画と店舗をつなぐ役割を担当します。具体的には、イベントの企画・運営、関連グッズの販売促進、スケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを行います。 また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。店頭に立ち、接客・施工なども担当していただきます。 ■業務詳細： 店頭業務を中心に、以下を担当します。 ・2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 ・オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 ・関連企業との交渉・提携による事業拡大 ・売上・販売データの分析と改善策の実施 ・プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 ・チームメンバーとの連携・情報共有 ※担当する役割は、経験・スキルを踏まえて決定します。 ■当社について： カルチュア・コンビニエンス・クラブ（CCC）は、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」を掲げ、多様な事業やサービスを通じて新しいライフスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・（商材問わず）小売業での店長のご経験 もしくは ・版権元とのやりとりのご経験 ■歓迎条件： ・二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・法人営業の経験 ・グッズ制作、販売に関する知識 ・小売業界での経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 京都 IP書店 店舗情報 住所：京都府京都市下京区四条通寺町東入二丁目御旅町35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪IP書店（オープン予定） 住所：大阪府大阪市梅田近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 11:00～20:00 13:00～22:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 597万円～858万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～517,000円 固定残業手当/月：55,162円～79,218円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,162円～596,218円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には賞与を含みます。給与詳細はスキル・経験等を考慮し、相談により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア自律支援プログラム ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（CCCグループ401kプラン） ■CCCグループ福利厚生制度 ■育児支援制度（時短勤務制度等）
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
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