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金融商品開発

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日本船主責任相互保険組合
¥6,000,000 - ¥10,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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★年126日休&賞与年4回★ 保険料算出やデータ分析など メンバークラス

【ワークライフバランス◎/所定労働7h/残業月20h以内/賞与年4回支給/福利厚生◎】 ■業務内容 ・船舶運航に伴う損害賠償リスクについて、保険事故のデータや事業費の推移を数理的に分析し、適正な保険料を算 出する業務 ・海運業界の保険ニーズを踏まえた商品開発・改定、およびそれに伴う保険約款や社内マニュアル・規程の整備 ・船舶運航に伴い締結される各種契約書に関するアドバイザリー業務 ■キャリアパス 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』&特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■組織構成 合計6名ほど在籍しております。 ■働き方・福利厚生 残業月平均20時間以内です。 所定労働は7時間です。 賞与は年4回(5月・6月・11月・12月)となります。 ■P&I保険とは P&I保険(Protection and Indemnity Insurance)とは、船舶の所有者や運航者が、船舶の運航・使用・管理に伴い、法律上の賠償責任や費用を負担することによって被る損害を補償する保険です。P&I保険は、主に船主責任保険とも呼ばれ、船舶保険とは異なる補償範囲を持ち、特に海洋汚染や衝突、座礁時の撤去費用など、船舶保険ではカバーされない範囲を補償します。 ■特徴・魅力 世界にP&I保険の組合は13組合ほどありますが、その中でアジアに本拠地を置く組合は同組合のみです。 2020年には創立70周年を迎えており、安定した経営を行っております。 同社が展開するP&I保険はほとんどが外航船(海外から海外、日本から海外などの航行であるため、英語を活用いただく機会が豊富にございます。 業界のパイオニアにしてNo.1です。役員や理事には大手海運会社の役員が名を連ねており「船主のための保険会社」として今も強固な関係を築いております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> 【いずれも必須】 ■英語スキル(目安:TOEIC(R)テスト750以上程度) ■転勤に抵抗がない方 ■船舶業界・海運関連・貿易関係・保険業界等、親和性のある業界でのご経験 ■Excel等のツールを使用して、複数の関数を組み合わせて、データ集計や分析ができる方 <語学力> 必要条件:英語中級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 620万円~950万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):306,600円~420,600円 その他固定手当/月:22,000円~70,000円 <月給> 328,600円~490,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) ※固定手当内訳 ■自己啓発補助金 12,000円/月 ■昼食代補助 10,000円/月 ■役職手当 なし~48,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に従い支給 家族手当:第二子以降の子供 住宅手当:住居費補給金制度、住宅資金貸付(利子補給制度) 寮社宅:借上げ住宅制度(転勤可能の職員のみ適用) 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 60~65歳の間で選択定年制 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT以外にP&I保険に関する社内研修(業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり)、訪船研修、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。 <その他補足> 制度:各種社会保険、健保組合、財形貯蓄、住宅資金貸付(利子補給制度)、共済会貸付金制度、生活習慣病健診他 施設:借上げ住宅制度、リゾートクラブ加入他

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 有給休暇:入社月によって付与日数が異なる。 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(10月2日)、年末年始(12月30日~1月3日)、有給休暇、夏季・冬季休暇(合わせて7日間)、慶弔等特別休暇

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