建築施工管理（オフィス内装）
職務内容
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仕事内容
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【神田】オフィス内装設計・施工／在宅勤務・直行直帰・フレックス可／三菱UFJ銀行親密先
～リモートワーク、直行直帰、フレックスタイムなど、ワークライフバランスがとりやすい環境のため定着率95％！三菱UFJ銀行親密先のため安定した経営基盤◎～ ■業務内容： オフィス移転・レイアウト変更・リニューアル等に関わる内装工事の設計・デザイン・提案から施工管理まで幅広い業務をご担当いただきます。単なる設計業務にとどまらず、お客様との打合せや協力会社との調整、工事のマネジメントまで幅広く携わり、理想のワークスペースづくりを推進していただくポジションです。 既存顧客との関係構築で培った信頼や事例を活かし、ワークスペースづくりやリニューアルを必要とする新たな企業へ向け、課題やニーズに寄り添った空間提案を行っていただきます。 テナントや銀行との直接交渉、元請けとして協力会社の統率等、難しさはありますが、新時代のワークスペースをプロデュースすることでお客さまの多様な働き方実現への貢献という大きなやりがいがあります。 ■募集背景： 当社はこれまで、三菱UFJ銀行関連や自社ビルなどの案件で培った実績・ノウハウ、そして豊富な顧客基盤を強みとしてきましたが、今後は新たなマーケットや開拓先への提案を積極的に拡大していきたいと考えています。 ■配属先：技術工事部設計企画室。 ※入社後は、千歳ファシリティーズへ出向または転籍いただくことを前提としています。 三菱UFJ銀行関連・自社ビル案件が多く、現場はほぼ都心部の駅前。中途採用の方が多く活躍しています。 ■働き方： 社内MTGはオンラインツール使用、フレックスタイム、直行直帰、リモートワーク可能です。 土日祝日はお休みですが、休日出勤された場合は振替休日を取得いただきます。 ■再雇用制度： 60歳定年後、65歳まで再雇用制度（嘱託社員）があります。勤務日数は週3日～週5日から選択可能。週5日勤務の場合、年収水準を維持して働くことができます。 ■同社の特徴 1960年に旧三菱銀行（現、三菱UFJ銀行）との共同ビルの経営およびビル管理を主な目的として設立されました。 三菱UFJ銀行グループとのお取引をベースに安定した経営基盤を持っています。また、人と技術を大切にしているため定年までしっかりとキャリア形成を図ることができる環境が整っています。 変更の範囲：技術職の業務全般
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（以下のいずれか必須） 1級/2級建築士、建築設備士、または 1級/2級建築施工管理技士、1級/2級電気施工管理技士、1級/2級管工事施工管理技士、左記と同等資格 建築・内装経験者はもちろん、設備経験者（電気・空調・給排水など）の方も、設計や提案・現場管理に興味があればスキルを存分に活かせます！ 経験が浅い方でも、設計や現場での経験豊富なメンバーの指導やノウハウを吸収しながら、既存顧客の枠を越えた開拓型の提案にも挑戦できる環境です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千歳ファシリティーズ㈱ 住所：東京都千代田区神田須田町1－34－1 神田須田町千歳ビル 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,000円～421,000円 ＜月給＞ 371,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月収（残業代、諸手当を含む）＋賞与（年2回） ■月間残業時間：30時間～50時間程度 ■プロ認定制度：高い技術と貢献度を発揮された方をプロ認定し、認定者にプロ手当を支給（同社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：被扶養者の18歳未満の子一人当たり5,000円 住宅手当：家賃補助／持家補修費あり 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで／嘱託社員） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■多方面の資格取得支援制度 ■自己啓発費用補助制度など ＜その他補足＞ 勤務多様化手当 （昼食費・テレワーク関連費用等）、資格手当など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇、特別休暇（結婚記念日休暇、誕生日休暇など）
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