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秘書

Other
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
中央区, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【日本橋/週2在宅可】秘書(エグゼクティブアシスタント)◆グローバルな環境×働き方◎子育て世代活躍中

◆グローバルな環境で秘書経験を活かせる ◆週2在宅可・所定労働時間7h15m・残業月10~20時間程度で多彩な働き方を実現/子育て中の社員も多数活躍 経営の最前線を支える世界的コンサルティングファームにて、クライアントに最大限の価値を提供するためにコンサルティングチームのパートナーとしてエグゼクティブ秘書業務とプロジェクトのアシスタント業務を担当頂きます。 ◆業務詳細: ・複数のボスとプロジェクトのスケジュール管理 Lビジネスの優先順位を把握し、スピード感を求められる環境で背景を理解したうえでの調整業務が求められます。 ・社内外の様々な会議設定 L効果的に進められるようクライアントやほか秘書メンバーとの密な連携が必要となります。 ・メール作成、電話対応、社内外文章作成 ・イベントの運営やコミュニティ強化のための運営サポート ・記事検索等の情報収集や顧客情報の管理 ◆キャリアパス: ・Executive Assistant 職での昇格を目指すほか、その経験を活かしてHR やマーケティングなど、別の部門でキャリアの幅を広げることも可能です。また海外のポジションへもチャレンジできます。 ※目標設定の場面で「今は現状維持」「上を目指す」など宣言しながら、個々のライフステージに合わせて働き方を変えていくことが可能です。子育てや家族の時間に軸足を置きながら働く期間を設けることもできます。 ◆就業環境: ・組織構成:現在60名前後の Executive Assistant が勤務。子育てをしながら働く社員も多数おります。 ・残業は月10~20時間程度を想定しています。 ※スピード感高く、メリハリをつけて成長できる環境があります。複数業務に対して優先順位をつけながら柔軟に対応し、効率的に生産性をもって業務を行います。 ・在宅(週2回程度)/出社のハイブリッド勤務※入社後1~2か月はOJTの為フル出社を想定 ◆社風: 外資系企業というと個人主義のイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、非常にチームワークが良く互いに助け合う風土です。例えば「こんな状況で上手くいくポイントや役に立つ情報はありますか?」といった質問を投げれば、数分後に国内外のメンバー10 人くらいから返信が届くこともよくあります。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ◆必須条件:※いずれも必須 ・秘書経験を2年以上お持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト750 点以上(ビジネスでの使用経験は不問・ボスにより異なりますが読み書きでの使用がメインになります。) ・基本的なOAスキル(PowerPoint、Excel、Word) ・迅速な対応が求められる環境下でのマルチな事務処理能力 ・対人コミュニケーション力、サポートマインドをお持ちの方 ◆歓迎条件: ・ビジネスレベルの英語力 ・複数名担当する秘書・アシスタント経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅:銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 551万円~790万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):371,000円~506,000円 固定残業手当/月:87,000円~119,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 458,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 補足事項なし 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 配属後は選任のアドバイザーや育成担当がつき、OJT中心で研修を行います。オンライン/オフラインで様々なコンテンツの研修を実施、Globalでのラーニングポータルサイトでのナレッジ共有、英語研修あり <その他補足> ・リフレッシュ休暇(勤続3年で3日間、5年で5日間、以降5年毎に5日間) ・育児のためのサポート制度 ・社員交流イベント(年4~5回)、クラブ活動

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(5日)、夏季(5日※7~9月の間で自由に取得)、慶弔、年次有給休暇(入社月より付与※11日)

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