製品開発(食品原料・機能性素材物質原料)
職務内容
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仕事内容
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【大阪】サプリメント、健康食品、機能性食品の開発◆リモート可|新拠点「彩都ものづくりラボ」勤務
<兵庫、京都方面も通勤圏内◎/UターンIターン歓迎!引っ越し補助や住宅手当有> 当社サプリメントや健康食品、機能性食品の開発ついての業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的には: 入社後すぐは、医薬品や食品、化粧品など開発製品の臨床試験の設計/実施をサポートいただく想定です。 早期に当社の開発フローをキャッチアップいただいた後は、自立して商品設計から原料選定、社内関係部署・外部パートナーとの調整までを一貫してリードいただくことを期待しています。 将来的には、食品開発グループの中核メンバーとして、新領域への挑戦や効率的な開発QMS・運用体制の構築、さらには後輩の育成や業務改善(DX推進等)においても主導的な役割を果たしていただけることを期待しております。 ・機能性食品、サプリメント(特保などを含む)の原料選定、有効性・安全性の評価 ・製品コンセプトに基づく商品設計および組み合わせの立案 ・研究領域におけるプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、進捗管理) ・他部署との連携・調整等の社内コミュニケーション業務 ・機能性表示食品や特保の届出・申請実務 ■魅力: 自らの手で選定した原料と設計した処方が、消費者の健康増進に直接的に貢献するサプリメントや機能性食品として世に送り出されるプロセスを主導できる点にあります。 原料選定から商品設計に至るまで開発担当者の裁量権が非常に大きく、自由度の高いものづくりに挑戦でき、多様な専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、確かなキャリアを築くことができる環境です。 ■組織構成: 配属予定の食品開発グループは10名(グループ長1名、メンバー9名)。20代~40代の幅広い層が在籍しており、半数以上がキャリア入社者です。 ■キャリア: 入社後は食品開発グループにおける製品開発・届出実務等の経験を積んでいただきますが、将来的なキャリアパスは多岐にわたります。 同グループ内でのマネジメント職(グループ長等)や専門性を極める高度専門職を目指すルートはもちろん、ご本人の適性や志向に応じて、研究開発本部内の他開発領域(ビューティケア開発G、オーラルケア開発G、医薬品開発部など)や、品質保証部門、マーケティング部門、薬事・知財部門など、全社的な視点を持って活躍の場を広げていただくことも可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> 【必須スキル】 ◆業務経験 ・食品、化粧品、医薬品いずれかの業界における製品開発の実務経験(3年以上) ◆能力・資格 ・機能性表示食品や特保(特定保健用食品)の届出・申請実務経験 ・特許出願、特許調査(抵触調査)の経験 ・臨床試験のプロトコル設計、CROとの協業、SRの作成・評価経験 【歓迎スキル】 ◆業務経験 ・加工食品、健康食品、サプリメントの開発経験 ・化粧品、または食品原材料の開発経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 彩都ものづくりラボ 住所:大阪府箕面市彩都粟生北4丁目1番66号 勤務地最寄駅:北大阪急行電鉄南北線/彩都西駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 0ヶ月 試用期間2週間
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給与
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<予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~490,000円 <月給> 250,000円~490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年2回(支給実績:6か月分) ・昇給:年1回(3月) ※経験・スキル・年齢を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者1万9千円、扶養家族1人につき8千円 住宅手当:家賃の半額負担 既婚者上限6万円、独身者上限4万円 寮社宅:卒業後5年未満の独身者のみ借り上げ寮適用 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 海外留学制度、各種階層別研修、通信教育、提案制度 <その他補足> ■総合福利厚生サービス ■クラブ活動 ■住宅資金特別貸付金 ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■退職年金 等
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇)
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