経理（財務会計）

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仕事内容

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【大手町】経理リーダー候補◆グループ決算／組織育成／プライム上場国内最大級の住宅ローン保証会社

【東証プライム上場の当社およびグループ子会社の会計管理業務全般をお任せします／前年度賞与実績6.8か月／残業20～40時間（法定外）／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■業務内容 主任・係長クラスとして、月次・年次等の決算業務の牽引やプレイヤー層の育成・指導、監査法人対応など幅広くご活躍いただきます。 ・当社の月次・四半期・年次決算、会計処理検討、監査・新基準対応 ・グループ子会社（1～2社想定）の四半期・年次決算管理、レビュー ・複雑な会計処理の判断、新規取引の処理方針検討、会計ポリシーの統一化 ・監査法人との高度な協議対応、会計監査時の論点整理、指摘事項の改善指示 ・子会社への指導、経理品質管理、部内メンバーの育成支援等マネジメント業務全般 ■採用背景 グループ会社が6社へ増加し、体制強化とスピーディーな決算体制構築に向けた増員。 既存メンバーのリーダー的な立ち位置で、メンバーのスキルアップを牽引いただける方を募集します。 ■魅力ポイント ・東証プライム上場かつ高収益を誇る盤石な基盤と、成長期の変化を併せ持つ環境 ・経営層と距離が近い ・日次からM＆A関連業務など専門業務まで幅広く携われる ・チーム・他部署のメンバーと協力をしながら日々業務にあたれる ・上場ならではの開示や連結に携わることができスキルアップできる ■働き方 繁忙期月40時間程度／平時月20時間程度 ※法定外労働時間 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属先について 経理部 部長(1名)-次席(1名)-係長・上席担当部長(2名)-メンバー(8名) ■将来のキャリアパス 将来的には経理／財務／経営企画／監査などバックオフィスの幅広い領域でご活躍いただくことを期待しております ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれにも該当する方 ・経理経験をお持ちの方 ・年次決算を独立して完遂できる方 ・上場企業等での連結決算経験、または同等知識 ・日商簿記検定2級以上の資格取得 ■歓迎条件：以下いずれかに該当する方 ・監査法人・税理士法人出身 ・複数子会社の管理経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 740万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～385,000円 ＜月給＞ 344,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当：２万～2.5万円あり ※利用条件あり 寮社宅：※利用条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心としております。 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度（一部資格で受講料負担･報奨金もあり） ■通信教育受講料負担 ■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） ■介護短時間勤務制度 ■ベネフィット・ワン ■食事補助 ■従業員財形・持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※原則年9日以上取得を奨励 ■産前･産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年5日取得可能/有給休暇とは別） ※５日間以上の連休取得も可能