人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【大手町】人材開発・研修企画◇年休120日以上／賞与実績6.8か月／国内最大級の住宅ローン保証会社

【東証プライム上場／人事制度にあった教育体系/研修体系構築をお任せします／前年度賞与実績6.8か月／成長＆拡大を続ける上場企業で経験・スキルを活かす★高い定着率★】 ■採用背景 2028年度に人事制度改定を予定しており、新人事制度にあった教育体系/研修体系構築がお任せできる方の増員募集となります。 ■業務内容： 研修企画を中心に幅広く人事業務をお任せします。 ・年間研修計画策定 ・研修ベンダー折衝 ・育成施策企画 ・経営会議資料作成 ■入社後の流れ： 週1日のノー残業デーは定時退社を徹底。メリハリをつけて働けます！ ■配属部署について 人事部17名：部長1名／次席1名／マネージャー1名／メンバー12名／契約社員1名／派遣社員1名 うち人材開発／採用領域：マネージャー1名／メンバー7名／派遣社員1名 メンバー7名中4名が人材開発／3名が採用を担当しておりますが、明確な区切りはなく、面接官の兼任や人材開発業務の兼任など幅広く対応しております。 チームワークを大切にしながら、縦割りではなく各々が幅広い業務に携わっています。 ■将来のキャリアパス 入社半年を目途に現行研修の運営を習得いただき、入社1年後には自ら企画提案できるレベル、その後は全社育成施策をリードいただくレベルを期待しております。 ■全国保証について 全国保証は1981年の設立以来、住宅ローン保証を中心とした信用保証事業を展開しています。現在では全国に12店舗を持ち、当社が保証を行っている金額は21兆円を超え、その規模は国内最大級の住宅ローン保証会社となりました。これは、今まで積み上げてきた信頼と実績によるものであり、そこには当社にしかない強みがあります。 1.独立系の保証会社 2.全国拠点網、地域に密着した「顔の見える保証会」。 3.設立以来40年のノウハウと豊富なデータ。業務効率化やシステムの利用による審査を行い、原則翌営業日までに回答を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれか ・人材開発に関する知見を有している方 ・教育/研修体系構築の経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル24階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～422,000円 ＜月給＞ 305,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には法定内20時間、法定外10時間の残業代を含みます。（固定残業ではない） ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月） ※前年度賞与実績6.8か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅手当：２万～2.5万円あり ※利用条件あり 寮社宅：※利用条件あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心としております。 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度（一部資格で受講料負担･報奨金もあり） ■通信教育受講料負担 ■借上社宅（転居を伴う異動の場合） ■育児短時間勤務制度（小学校3年生まで） ■介護短時間勤務制度 ■ベネフィット・ワン追加 ■食事補助 ■従業員財形・持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※原則年9日以上取得を奨励 ■産前･産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（年5日取得可能/有給休暇とは別） ※５日間以上の連休取得も可能