経営企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
経営企画・FP&A担当◆支社経営を支える戦略パートナー／新組織立ち上げ◆土日祝休み／年休122日
～グループの事業基盤を支えるFP&Aポジション／経営判断に直結する分析・予算管理業務／完全週休2日・フルリモート可～ ※入社後は全国にディスカウントストア「TRIAL（トライアル）」などを展開する株式会社トライアルカンパニーへ出向いただきます ■職務内容： 当社が新たに構築する支社FP&A機能の立ち上げメンバーとして、営業数値管理と経営支援を担っていただきます。予実管理や差異分析、KPI管理を通じて事業課題を可視化し、支社責任者の意思決定をサポートするポジションです。 データ分析だけではなく、現場との対話を通じて課題の本質を把握し、改善施策の立案・推進まで主体的に関与いただきます。経営視点と現場視点の双方を身につけながら、事業成長に直接貢献できることが本ポジションの大きな魅力です。将来的には営業企画、ファイナンス、事業責任者など幅広いキャリア形成を実現できる環境があります。 ■職務詳細 1.エリア別FP&A・予実管理 ・担当領域における各KPIの週次･月次予実管理を行う。分析により異常値を確認し、課題の早期検知を行う ・予実管理プロセスにおいて、着地見込みを更新し、未達リスク･上振れ要因を整理の上、課長へ報告する。必要に応じて現場責任者と改善施策の壁打ちを行う。 ・重点改善店舗について、数値推移･施策進捗･改善状況を継続モニタリングし、改善サイクルを支援する。 2.KPI管理･施策分析 ・売上達成率･客数昨対･粗利率･在庫等の営業KPIを継続的にモニタリングし、課題構造を整理する。 ・出店･改装･閉店･販促施策等に伴う売上影響分析を行い、施策効果の検証･レポーティングを担う。 ・競合出店･市場環境変化･天候影響等を踏まえ、営業数値へのインパクト分析を行う。 3.現場伴走･レポーティング ・担当領域の現場責任者/担当者とのコミュニケーションを通じて、現場課題･数値背景を把握し、上司への報告を行う。 ・月次社内会議向けの資料作成を担い、正確かつタイムリーなレポーティングを行う。 ・BIツール･Excel等を活用し、数値分析･可視化･データ整備を行う。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における経営企画･事業企画・FP&Aの実務経験（3年以上） ・ Excel等を用いたデータ集計･分析経験 ・予実管理･差異分析･レポーティング業務の実務経験 ・数値をもとに課題整理･改善提案を行った経験 ■歓迎条件： ・流通小売業界における営業数値管理･店舗支援経験 ・AI・BIツール・SQLを活用した分析･可視化経験 ・店舗KPI･在庫･OTB･粗利管理等の業務知識 ・会計・財務に関する基礎知識（BS/PLの理解等）
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 株式会社トライアルカンパニー 住所：東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 536万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円 ＜月給＞ 325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 ※給与とは別に月給に対し8％を退職金として月次でプール（受取条件：勤続3年以上） 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：一時退職金＋確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（キャリアアップ支援）、職務別研修（専門能力向上）、企業理念教育（尊敬される企業人育成…当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育）、選抜型教育（グローバルで意欲的に活躍できる能力開発） ＜その他補足＞ パレット共済会 (レジャー施設の優待や団体保険、住宅購入サポートや共済給付金等) 西友グループ共済会 (本人もしくはご家族のお悔やみ時の給付金等) 社員買物カード(西友全店で7%引きで購入可能※一部除外有)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 積立休暇（2年間で有効期限が切れた年次有給休暇を積み立てることが可能。特例の場合に使用可能） ボランティア休暇、結婚休暇、有給チャイルドサポート休暇、有給ファミリーサポート休暇等
この求人に興味がありますか？