システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【藤沢／転勤無】社内SE（インフラ）◆ITパスポート歓迎／航空機搭載品のメーカー／ノー残業デー有り
～実務未経験でも情報系卒・ITパスポート保有であればOK！／空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現～ ■募集背景： 当社は主に陸海空の防衛装備品を製造・修理しており、中でもフライトデータレコーダーは国内トップシェアを誇ります。 近年、防衛装備品は益々その重要性を増しており、事業拡大に伴って社内のセキュリティ強化や社内インフラの整備が不可欠です。 当社にてセキュリティや社内システムの強化にあたり、インフラエンジニアとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 社内ITインフラの整備、各種システムの運用保守、セキュリティ対策まで、社内全体のITサポートを幅広くお任せします。 ＜詳細業務＞ ・社内IT／情報インフラ等の整備・運用管理（主にWindows環境） ・ネットワーク・クラウドサーバーの保守 （回線・機器障害時の対応、ネットワーク機器の選定・リプレイス、クラウドサーバーのアップデート対応等） ・業務システム・基幹システムの管理・運用・保守（ユーザーアカウント管理、パラメータ変更、ベンダーコントロールなど） ・情報セキュリティ規則の策定・対策立案、維持（社内監査対応など） ■組織構成： 総務部 人事労務課（5名/30～50代/男性3名・女性2名） うち2名が当該業務を担当。2名のメンバーとともにセキュリティ、ネットワークなどの業務を担っていただきます。 チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■UIターンについて： 住宅補助があります。また住居探しのための不動産の紹介をさせていただきます。 ■キャリアについて： 上司との面談の上、異動やキャリアアップなど可能です。 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・基本的なPCスキル、ITに関する基礎知識（ITパスポート等） ・社内IT環境の改善に意欲的に取り組める方 ■歓迎条件： 1.社内（もしくは企業内）IT環境構築（設計）に携わった経験 2.業務用アプリ（会計、人事管理システム等）の導入／構築／保守のいずれかに携わった経験 3.ISMS等の認証取得、組織の情報セキュリティを管理・改善するための仕組みや運用に携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市本藤沢2-3-18 勤務地最寄駅：小田急線／藤沢本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 453万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～317,000円 ＜月給＞ 256,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも残業代を含む目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与年２回（前年度実績4.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※徒歩通勤にも距離に応じて通勤手当が支給されます 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 ※期限付き補助金制度（最大27歳まで）有り 厚生年金基金：無 退職金制度：65歳までの雇用延長制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを通じて業務をマスターしていただきます。 ＜その他補足＞ ■会員制の福利厚生サービス ■財形貯蓄制度 ■永年勤続表彰 ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度：出産祝金2万円(勤続年数に応じて変動有） ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 等 ■小学校低学年まで時短勤務可能 ■有給は1時間単位で取得が可能
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