ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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【2027年1月～入社】電気設備メンテナンス◆東京都庁G／転勤無・残業9H／電気主任技術者活かす

～【ご応募期限は10月21日（水）まで】残業9H程／東京都庁グループ公社で働き方もバツグン／平均有給取得約16日／福利厚生や研修も充実～ ■業務内容 東京都が保有する施設の保守・維持管理業務をお任せします。 入社後はOJT研修を中心に、いち早く一人前の職員となれるサポート体制があります。 《具体的な業務内容》 ・監視カメラによる通行状況の24時間監視 ・設備機器の運転操作、運転状況の監視 ・設備機器の点検（日常点検・定期点検） ・異常時の緊急対応（地震・交通事故・漏水等） ・風向、風速、交通量などを踏まえた換気設備の運転操作 ・自家用電気工作物の工事、維持、運用の保安監督 ・東京都へ提出する報告書や事務書類の作成 《対象施設》 ・新宿副都心西口広場／環状二号線築地・虎ノ門トンネル／新橋地下自動車道／環状八号線井荻・練馬トンネル 等 ※普段何気なく使う公共施設の安全・安心を陰から支える重要な仕事です。 ■選考スケジュール ・応募期限：～10月21日（水）※選考結果発表は応募期限後 ・一次選考：10月24日（土）～11月3日（火）※WEB適性検査 ・二次選考：11月13日（金）、11月14日（土）、11月17日（火）※面接 ・最終選考：11月25日（水）～11月27日（金）※面接 ※入社日：1月1日以降 ■働く環境 ◎民間企業とは異なり、ゆとりを持った業務設計を行えるため、月の平均残業時間は約9H程 ◎家族手当など充実、育休取得率も高く、ご家族も大切にできる環境 ※育児休業取得率：女性100％ 男性75％（前年度実績） ◎ジョブローテーション制度があるため、定期的に自身のキャリアを見つめ直すことも可能 ◎勤務は交替制を導入、会社スケジュールに基づき1か月単位で出勤日調整 ◎夜勤明け翌日は基本休み、毎月25日までに翌月の休日希望日も提出いただきます ■当社の魅力 当社は、都庁グループの一員として首都東京の都市再生と都市機能の維持増進、都民生活の向上に寄与することを目的とした公益財団法人です。利用者の安全性・快適性を保持するため日々、施設を適切に運用管理し、的確な業務を行うことで安全で円滑な交通に貢献するやりがいを持つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 《業界未経験歓迎・業務未経験歓迎です◎》 ■必須条件： ・電気主任技術者の資格をお持ちの方（第1種～第3種は不問） ※電気事業法第44条第2項第1号の規定に基づき経済産業大臣が認定した教育施設にて、所定の科目を修めて卒業した（orする見込み）方も応募可能です。 （入社後、電気主任技術者の資格取得を目指していただきます） ＜必要資格＞ 歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 歩行者専用地下道2号線 管理室 住所：東京都新宿区西新宿2-6地先 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 井荻トンネル管理所 住所：東京都杉並区上井草1-8地先 勤務地最寄駅：西武鉄道新宿線／井荻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 築地虎ノ門トンネル築地換気所 住所：東京都中央区築地5-2-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 16:00～0:45 0:45～9:30 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,500円～300,000円 ＜月給＞ 221,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・経験等を考慮の上、所定の基準に基づき給与を決定いたします 【年収例】 ・役職：一般（入社1年目）大卒 民間経験4年 年収488万円／月給276,400円＋賞与＋各種手当 ・役職：一般（入社1年目）大卒 民間経験7年 年収538万円／月給287,700円＋賞与＋各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限：15万円/月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新任研修（事業説明、職場見学） ■実践力向上研修（プレゼン、ロジカルシンキング等） ■職層別研修 ■各支援制度：自己啓発／通信教育講座受講／資格取得 ＜その他補足＞ ■人間ドック補助 ■慶弔見舞金 ■食事補助制度 ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■各種休暇（GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／ボランティア休暇／長期勤続休暇）等

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休日・休暇

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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：平均取得日数16日※令和7年度実績 ■GW、夏季（5日）、年末年始、慶弔 ■ボランティア休暇 ■産前／産後／育児／介護休暇 ※復帰実績あり ※育児休暇については子が3歳まで