その他アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア

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仕事内容

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【広島本社／リモート有】油圧ショベルの制御系ソフトウェア開発（遠隔操作、自動運転等）フレックス

■ミッション： ・当社のもつコア技術を活かしたソリューション、コトビジネスで社会に貢献。 ・ソリューション、コトビジネスの収益化で、将来稼げる事業を創出する。 ・Growth mindsetによるカルチャー変革で、新たな事業を継続的に生み出す組織の構築と人材を育成する。 ・油圧ショベルの遠隔操作、自動運転等の先行開発を実施し設計要件をスピーディに確立する。 ■入社後の流れ： 開発テーマをOJTにて経験頂き、開発プロセスやシステム（ツール）使用方法、安全に関する事を研修にも参加頂きながら理解して頂きます。理解が深まってきたら徐々にシステム開発も担当いただき、営業、企画担当者との要件整理や、システム開発における他部署との連携やベンダーマネジメントによる開発の推進、プロトタイプの社内検証やお客様現場での検証作業も実施して頂きます。 ■具体的な業務内容： 油圧ショベルの遠隔操作、自動運転等の機能開発 ・遠隔操作、自動運転のシステム要件定義及び仕様策定 ・プロトタイプ品（先行開発品）の開発 ・お客様現場を含む検証（PoC） ・製品版ソフトウェア開発 ■出張頻度： ◇国内出張 月1～2回程度 ・日帰り～1泊2日が多い (主な出張先は東京本社) ・時期によりお客様現場への10日間程度の長期出張もあり ◇海外出張 年0～4回程度 ・1回は最大でも1週間～14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど) ・主な出張先は欧米で、期間は1週間程度（工場監査など） ・出張先は様々 ■キャリアパス： まずは広島・五日市工場(勤務地)で新事業関連の開発設計業務を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍いただくことを想定しています。 将来的には、広島・五日市工場(勤務地)以外に、東京本社や当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。 ■配属先について：新事業推進部 部長・担当部長・副部長 ＋5グループ体制 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建機向け若しくは車載向けシステムに関する要件定義、仕様、実装、検証などのシステム開発経験3年以上 ■歓迎条件： ・出張にフレキシブルに対応出来る方 ・製品開発や設計業務のプロジェクト推進経験 ・後輩のOJT経験をお持ちの方 ・電気回路、ソフトウェア、モデルベース開発の知識や経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 560万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～541,000円 ＜月給＞ 327,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定します（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み） ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 【総合職モデル年収／全社共通】 26歳／約560万円 (一般職位) 29歳／約630万円 (一般職位) 31歳／約680万円 (主任／係長クラス) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給／会社規定に基づく 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：福利厚生その他に詳細記載※会社規定に基づく 厚生年金基金：無 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜その他補足＞ ■寮・社宅制度 ※基準家賃の7～8割程度を会社負担 (賃貸住まいの場合) ※原則 単身世帯35歳、家族世帯40歳まで ■ライフサポート・慶弔休暇・育児休業・介護休業制度 ■持株制度 (奨励金有) ■カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給) ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■社内公募制度・自己申告制度 ■教育研修制度 ■契約保養所 ■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝い金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)※神戸製鋼所健康組合に加入

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■原則 土・日・祝日休み、年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる ※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定有 ※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1～3日)