製品開発(高分子)
職務内容
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仕事内容
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【愛知/豊橋】製品開発(工業用高機能性テープ)※東証プライム上場・高機能材料メーカー
【プライム上場/ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数/フレックス制/残業月20H程度/高分子の知見を活かせる】 ■業務内容: 同社は表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。ご経験・適性に応じて、下記いずれかの開発業務をお任せいたします。 <具体的には…> ・1グループ : 工業用両面テープ、工程用両面テープの製品設計、物性・特性評価、顧客への提案 ・5グループ : 新規市場・アプリケーション探索、製品・技術コンセプト検証、顧客へのコンセプト提案 ■業務詳細: <入社後お任せしたい業務> ・1グループ : 両面テープの製品設計業務に携わって頂きます。先輩社員を含むチームでテーマを推進頂きテーマ化から製品化までを行って頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 ・5グループ : 保有技術を活かした新規市場・アプリケーション探索、コンセプト検証に携わって頂きます。先輩社員を含むチームでテーマを推進頂きテーマ化から製品化までを行って頂きます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。 <将来的にお任せしたい業務> ・3年後:テーマ担当者として、テーマ化から製品化まで一連の業務を担当頂きます。製品設計、プロセス設計、顧客・サプライヤーとの面談を通じてスキル・知識の向上に繋げて頂きたいと考えています。 ・5年後:習得した技術・知識と経験を基に、チームリーダーのポジションを担って頂きます。担当テーマの責任者として主体的に業務を推進できる人財になることを期待しています。 <担当製品> 工業用両面テープ、工程用テープ、機能性テープ等 ■業務の魅力: ・現行製品の改良だけでなく、新規機能付与をした製品開発、コンセプト検証、また製品設計だけでなく、プロセス設計にも携わることが出来ます。 ・顧客の課題に対して価値提案をし、世の中に製品が出た際は大きな達成感を味合うことが出来る。製品開発業務では、技術的課題に直面することもありますが、自ら解決策を考え関係部署も巻き込みながら進めていく面白さがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎!> ・ 化学製品の開発経験(製品分野は不問) ■歓迎条件: ・高分子化学知識 ・粘着テープの製品開発の経験 ・日常会話レベル以上の英語力
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勤務地
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<勤務地詳細> 豊橋事業所 住所:愛知県豊橋市中原町字平山18番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新所原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~16:45
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項無し
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給与
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<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~550,000円 <月給> 310,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(車通勤の場合距離に応じた定額制) 家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円 住宅手当:無 条件により寮社宅支給あり 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細有 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 管理職研修、専門研修、海外研修など多数 <その他補足> ■確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■寮・社宅…独身寮~35歳/一部会社負担有り、既婚社宅~44歳/一部会社負担有り
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇: ・時間単位年休有 ・初年度:4~9月入社の方16日、10~3月入社の方8日 ・2年目以降:就業規則に則り、年次有給休暇を付与(16日~/年)
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