装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【福岡／新宮町】半導体・設備保全の営業職◆納入済み設備の保守・メンテナンス提案◆土日祝休◆フレックス

＜台湾・韓国・シンガポールに拠点を展開する半導体市場の成長企業／年間休日125日／フルフレックス＞ ■ポジション概要： 納入済み設備の保守・メンテナンスを提案する営業です。 単に契約や部品を販売するのではなく、設備の状況やお客様の課題を把握し、修理・部品交換・改造・更新など最適な解決策を提案頂きます。 設備の専門知識は入社後に技術・保守部門と連携しながら習得できるため、業界未経験でも法人営業の経験を活かせます。 ■仕事内容： 既存のお客様を中心に、納入済み設備の保守・メンテナンスに関する営業をお任せします。 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・お客様の設備状況や課題のヒアリング ・保守契約・定期メンテナンスの提案 ・部品交換・修理案件の提案 ・設備改造・更新案件の提案 ・見積書・提案書・営業資料の作成 ・技術・設計・保守など社内関係部署との調整 ・案件の進捗・売上管理 など ■仕事の進め方： 相談内容に応じてサービスエンジニアや技術部門と連携し、設備の状態・使用環境を確認。 「部品交換」「改造」「更新」などから最適な方法を検討します。 入社時点で設備に関する専門知識がすべて必要なわけではありません。 まずは関係構築やヒアリングで営業経験を発揮し、設備知識を段階的に身につけていただきます。 ■業務の魅力： ◇営業経験に「設備の専門性」をプラス 機械・半導体設備の知識を習得し、「営業×技術」の強みを築けます。 ◇「売る営業」から「課題を解決する営業」へ 設備の安定稼働に向けた幅広い提案で、お客様の課題解決に貢献できます。 ◇長くお客様に頼られる営業へ 納入後も継続的に関わり、設備の保全パートナーを目指せます。 ■キャリアパス： 経験を積んだ後は、案件・売上管理に加え、市場情報の収集や新たな保守サービスの企画・開発にも携われます。 将来は、お客様と技術・サービス部門をつなぐ中心メンバーとしての活躍を期待しています。 「機械・設備×営業」または「機械・設備×顧客対応」の経験をお持ちの方は大歓迎ですが、これに該当しない営業経験者でも意欲や人柄を重視しますので面接でのアピールをお待ちしています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験者大歓迎～ ■必須条件： ・法人営業の経験（業界・商材・経験年数は不問） ・全国出張対応可能な方（国内全域で月7～10日程度の出張を想定しています） ・基本的なPC操作スキル（簡単な資料作成が可能なレベル） ■歓迎条件： ・産業機械・FA設備・搬送設備などの法人営業経験 ・機械・電気設備メーカー、商社での営業経験 ・設備の修理・改造・更新に携わった経験 ・顧客と技術部門の間に立って案件を進めた経験 ・機械・電気設備に関する基礎知識をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町上府北3-9-22 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／ししぶ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中においても、給与・待遇等の処遇に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 432万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は想定金額です。能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給年1回（2月） ■賞与年2回（7、12月）平均4.0カ月（2025年度実績4.2か月分）★最大6ヶ月分支給実績あり ※出張手当は基本給とは別で支給します（国内2,500円/日） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関：全額支給／車・バイク：社内規定による 家族手当：配偶者：3,000円、子：1,500円/人 住宅手当：無 寮社宅：会社規定あり※詳細は「福利厚生その他」欄参照 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金（最大10万円） ■資格取得費用負担 ■語学学習制度（英語・中国語を就業時間内で無料受講可能） ■セミナー参加費補助 ■書籍購入支援制度 ＜その他補足＞ ＜当社は常に働く環境の改善に取り組んでいます＞ ■高速道路料金負担制度 ■フリードリンク完備（水、お茶、コーヒー、紅茶など） ■スポーツ観戦やホテル・レストランの利用料金割引あり ■勤続年数に応じた褒賞記念品（10年・20年・30年） ■結婚・出産時のお祝い金、慶弔見舞金、傷病見舞金など ■社宅利用（適用の場合、家賃の半額を5年負担する制度、社内規程に拠る） ＜受動喫煙対策有り＞ ・電子タバコ専用室（屋内） ・紙タバコ専用エリア（屋外）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年次有給休暇：入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日付与