データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【在宅可／リーダー候補】DWH・クラウドデータ基盤開発 ※大手生命保険会社向け／東証プライム上場G
【リーダー未経験からPL候補へ成長可能／大手生命保険会社のDXを支える大規模データ基盤案件／AWS・Python・生成AIなど市場価値の高い技術に携われる／離職率3.94%／年休120日／残業10~15時間程度】 ■業務内容 大手生命保険会社が抱える「膨大なデータを経営判断や事業戦略に活用したい」という課題を解決します。DWHやクラウドデータ基盤の構築を通じて、データ活用の高度化や業務効率化を支援し、迅速かつ正確な意思決定を可能にするデータ活用環境の整備を担うポジションです。 ＜詳細＞ ・顧客要件の整理および要件定義支援 ・DWH、クラウドデータ基盤の設計・開発 ・AWS Glue、Pythonを活用したデータ加工処理開発 ・SQLを用いたデータ抽出、集計処理開発 ・設計、開発、テスト、リリース対応 ・顧客との調整および課題管理 ・若手メンバーのフォロー、育成 ・将来的な進捗管理、品質管理、チーム運営 ■組織構成 長年継続する生命保険会社向け案件に複数の自社社員が参画しています。データエンジニアやベテランリーダーも在籍しており、技術面・業務面ともに相談しやすい環境です。チームで協力しながら継続的な改善や新技術導入を進めています。 ■入社後の流れ 入社後は既存メンバーと連携しながら、担当領域の開発業務からスタートしていただきます。経験豊富なリーダーや組織長のサポートを受けながら、業務知識やシステム構成を習得し、半年程度を目安に徐々に顧客対応やチーム運営へ挑戦いただきます。 ■魅力 ・10年以上取引を継続する大手生命保険会社案件のため、顧客との信頼関係が構築されています。改善提案や要件整理など上流工程から携われるため、技術だけでなく提案力や顧客折衝力も身につきます。 ・PowerCenterを活用した従来型DWHからAWS Glue、Athena、Redshift、Pythonを活用したクラウド基盤まで幅広く経験できます。データエンジニアとして専門性を高めたい方に最適な環境です。 ・在宅勤務を活用しながら、残業月10～15時間程度で働ける環境です。ChatGPTやGeminiなど生成AI活用も推進しており、最先端技術に触れながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・複雑なSQL（SELECT）を使った集計用SQL開発経験（実務経験3年以上） ■開発環境 【OS】Windows、Linux 【開発言語】SQL、PowerShell、Python 【DBMS】Oracle、Athena、Redshift
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～500,020円 ＜月給＞ 390,000円～500,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 ■毎年継続した昇給実績有り ※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費支給 家族手当：無 住宅手当：規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり、嘱託社員として65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意。 ＜その他補足＞ ■社会保険（健康保険、厚生年金、介護保険） ■労働保険（雇用保険、労災保険） ■定期健康診断 ■通勤費（実費） ■慶弔見舞金（結婚、出産、死亡弔慰など） ■資格取得支援制度（当社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等） ■退職金制度 ■企業型確定拠出型年金（401k） ■総合福祉団体定期保険 ■従業員持株会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（継続年数により10～20日の付与）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（ご自身にとって大事な記念日に休暇取得可）、看護・介護休暇、産前産後休業、育児休業（男性・女性とも取得実績あり）、介護休業
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