その他消費財営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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◎未経験【名古屋／転勤無】自社ブランド家具のルート営業◆国内トップクラスの家具メーカー◆年休120日
■業務概要： ・棚物収納家具を中心としたインテリア家具メーカーで、法人ルート営業を担っていただきます。 ・商品を直接エンドユーザーに販売するのではなく、小売店舗をメインに、代理店やハウスメーカーと連携しながら提案を行う営業スタイルです。 ・売場づくりや展示提案を通じて販売を支援し、各取引先と協業しながら商品価値を届けていく役割をお任せします。 ■業務詳細： 人気の自社家具ブランド「Pamouna」「MARGIN CABINET」の営業です。 お客様から多数支持をいただいており、より多くのお客様にパモウナの商品を知っていただくため、増員募集を行っています。 1）自社商品の展示提案／販促企画営業 ・大手家具小売チェーン店を中心とした既存顧客に対し、自社の新商品や人気商品を提案します。 ・店頭展示場所の獲得や、お客様の目に留まる販促企画、商品勉強会の実施などを通じて、得意先販売員の方が販売しやすい環境づくりを行います。 2）自社商品の展示活動と販促活動 代理店の営業担当者とともに、自社商品の展示活動や販促活動を実施します。 3）インバウンドの反響営業 カタログ請求など、商品に関する問い合わせをいただいたお客様への対応を行います。 4）家具展示会での設営・商談会 年5回程度開催される展示会に参加いただきます。 ・九州：年4回 ・東京：年1回 5）販売会への参加 住宅メーカーやマンションオプション会社が不定期に開催する販売会に参加いただきます。（月1回程度） 6）本社ショールームでの接客 完全予約制のショールームにて接客対応を行います。（月3～4回程度） ■業務補足： ・既存：新規＝9：1 ※新規営業は基本的にベテラン社員が担当します。 入社後は既存顧客への深耕営業（自社商品の展示数増加）を期待しています。お客様との接点づくりや定期訪問を通じて、信頼関係を構築いただきます。 ・担当社数：50社弱 ・顧客：小売店、ハウスメーカー等 ■担当エリア： 全国各地 ※エリア担当制ではなく顧客担当制です。部門予算を設定しているため個人目標はありますが、チームでの達成を重視しています。 ・ショールーム対応あり ※日祝出勤あり（月1～2回程度／振替休日取得） ・出張あり／週2～3日程度 ※宿泊を伴う出張あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・大卒以上 ■歓迎条件： ・顧客折衝経験 ・営業経験（業界不問） ◎特別なスキルは必要ありません。 真面目にコツコツ業務に取り組める方が活躍しています。 【組織構成】 営業組織は合計7名で構成されています。 係長1名(30代)・リーダー2名（30～40代）、メンバー4名（60代男性、40代男性、30代男性、20代女性）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は、社内規定に基づく子ども手当の支給対象外となります。 （対象条件に該当しない場合、その他の待遇・勤務条件に変更はありません）
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※実績：100万円～200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月3万円） 家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり 住宅手当：無 寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 労使協定により最長75歳まで延長可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・昼食代補助 ・社員割引購入 ・健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等） ・こども手当：18歳未満の子供がいる場合に、一世帯あたり月額3万５千円支給されます。（配偶者の所得が税法上の扶養範囲内の場合）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本土日祝休み／土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回程度出勤あり） ※第62期（2026年12月1日～2027年11月30日）は5回程度
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