その他機械設計
職務内容
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仕事内容
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◎未経験歓迎【名古屋／転勤無】家具の設計◆国内トップクラスの国産家具メーカー◆年休120日
～20代活躍中！／未経験から家具の構造や設計の知識を学べる環境◎／エンドユーザーの暮らしに直結する“完成品家具”の設計／企画段階から試作・量産まで一気通貫／残業10時間程度・基本土日祝休み／駅徒歩3分／5日以上の連休取得可能～ ■採用背景： ・キッチンボードをはじめとする収納家具で国内トップクラスのシェアを誇り、新築市場で高い認知度と全国の販売ルートを持つ当社。売上を伸ばし続ける成長期の今、さらなる製品開発・生産体制の強化に向け、設計職を募集します。 ・お任せするのは、企画・開発が描いた製品を、実際に量産できる「カタチ」へ落とし込む仕事です。家具の構造を考え、図面を描き、試作・検証を重ねながら、製品を世の中に送り出すまで携わります。 ・設計経験は問いません。成長を続けるパモウナだからこそ未経験から家具の構造や設計の知識を学び、専門性を身につけられる環境があります。 ・最近ではSNSを通じて、実際にお客様のご自宅で商品が使われている様子を見ることができたり、お客様から嬉しい声が届いたりする機会もあり、やりがいのある業界です◎ ■業務内容： 1）完成品家具（キッチンボード・TVボードなどの台物家具）の設計 商品企画開発から受けた仕様をもとに、構造設計から量産化まで担当します。 2）商品の設計・構造検討 使い勝手・構造・機能・コスト・安全性・加工方法を総合的に考慮し、企画を確かな商品の形へ落とし込みます。 3）設計・試作・量産移行 ・3次元CADでの構造設計 ・製造図面の作成 ・試作手配と評価 ・量産移行対応 ・コストダウン提案 ・設計改善提案 ・設計基準書の整備 4）生産立ち上げ対応 工場・品質管理・購買部門と連携し、初回量産立ち上げまで見届けます。 ◎将来的には、チームの設計方針づくりや後進育成を担うなど、設計組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■部署の雰囲気（現場の声）： 設計グループ：7名 ・係長：1名（30代男性） ・チーフ：1名（50代男性） ・メンバー：5名（20代・50代） 質問や相談がしやすい雰囲気で、分からないことをそのままにせず丁寧に教えていく文化があります。また、他部署との関わりも多く、人に向き合いながら仕事を積み重ねていくメンバーが多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■歓迎条件： ・家具、インテリア、住宅設備など生活者向け製品に興味をお持ちの方 ・一定の業務量をスピーディーにこなしながらも、品質やコスト面で妥協せず、最後まで責任を持って取り組める方 ・変化やスピード感のある成長環境を楽しめる方 ■当社の安定性 ・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長！ ・食器棚・壁面収納など棚物家具で国内No.１ ・高い自己資本比率を背景に、継続的な設備投資を実施
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区寛政町3-34 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は、社内規定に基づく子ども手当の支給対象外となります。 （対象条件に該当しない場合、その他の待遇・勤務条件に変更はありません）
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月給は固定残業代（35 時間分）を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 固定残業手当/月：65,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※実績：100万円～200万円 ※賞与モデルケース ・チーフ：年間平均 約140万円 ・リーダー：年間平均 約170万円 ・係長：年間平均 約210万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：月3万円） 家族手当：配偶者が扶養範囲内の場合にこども手当あり 住宅手当：無 寮社宅：単身用あり（自宅からの通勤が困難な場合） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜定年＞ 60歳 労使協定により最長75歳まで延長可能 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ・財形貯蓄 ・従業員持株会 ・昼食代補助 ・社員割引購入 ・健康診断 ・退職金制度（勤続5年以上） ・慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・傷病等） ・こども手当：18歳未満の子供がいる場合に、一世帯あたり月額3万５千円支給されます。（配偶者の所得が税法上の扶養範囲内の場合）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■基本土日祝休み／土曜日は会社カレンダーによる（月0～2回程度出勤あり） ※第62期（2026年12月1日～2027年11月30日）は年間5回程度
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