人事（給与社保）

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仕事内容

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【新宿／在宅可】給与・労務◆水の総合コンサルタント企業／フレックス／年休123日／年収600万円～

～1959年創業／上下水道を主な業務領域とする「水コンサルタント」として業界をリード／フレックス・在宅勤務など働き方も◎～ ■概要： 1959年の創業以来、水の総合コンサルタントとして、国内・海外において「水」に関わる様々な分野の仕事を手がけてきた当社にて、給与・労務担当を募集しています。 ■業務内容： ◇給与関連業務 ※給与・社会保険業務のアウトソーシングを実施 ・月次給与、賞与計算業務 ・給与計算委託先との連携・管理 ・年末調整業務 ・住民税、所得税等の各種税務対応 ・給与関連データの作成・管理 ◇労務関連業務 ・委託先社労士法人との連携・管理 ・社会保険、雇用保険に関する各種手続き ・入退社手続きおよび人事情報管理 ・勤怠管理および労働時間の集計・分析 ・36協定対応、有給休暇管理 ・労基署・年金事務所等への届出対応 ・労働法令改正への対応および社内周知 ◇その他 ・人事システムおよび勤怠システムの運用管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ■部署の労働環境： ・人員：15名（20代3名、30代3名、40代5名、50代4名／男性4名、女性11名） ・残業：月30h程度（所定労働7h/日のため、法定労働時間基準では月10h程度） ・出張：原則なし ■当社の魅力： ◇働き方 「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指し、会社を挙げて残業時間を削減しています。加えて、フレックスタイム制や在宅勤務、オフィスのフリーアドレス化を導入し、社員の働きやすさを追求しています。 経済産業省及び日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。 ◇社風 社員同士が協力し合う社風です。様々な部署が関わる仕事が多い中、分からないことや迷った際は部門や年次問わず相談し合います。 各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・給与計算または労務管理業務の実務経験（3年以上） ・労働関連法令の基本知識 ・Excel（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等）の実務利用経験 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・社会保険労務士資格保有者 ・人事給与システムの導入・運用経験 ・労務管理に関する業務改善経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社会保険労務士

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は固定残業代対象外（基本給：266,486円～349,458円／残業代は残業時間に応じて支給）

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～407,700円 その他固定手当/月：43,000円～49,000円 固定残業手当/月：44,414円～58,242円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,314円～514,942円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※上限あり（月50,000円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 ※貸与住宅制度あり 寮社宅：貸与住宅※適用規程あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、管理職研修、部門別技術研修、若手研修、中堅研修、オンボーディングプログラム、公的資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■貸付金制度 ■住宅利子補給制度 ■財形貯蓄制度 ■貸与住宅制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇9日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年次有給休暇（初年度：9日～15日／入社日により付与） ■年末年始、創立記念日（5月25日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、他