装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【リモート勤務】グローバルメーカーの新市場開拓（法人営業）／医療・エネルギーなどの重要産業向け

～日本・韓国・東南アジア担当｜世界トップクラス特殊鋼メーカー｜年休127日～ 「既存顧客を担当するだけではなく、新しい市場を自ら切り拓きたい。」 そんな方にお任せしたいのが、アレイマジャパン帯鋼カンパニーのBusiness Developmentポジションです！ 当社はスウェーデン発の特殊鋼メーカーグループの日本法人。高機能ステンレス鋼帯は、インプラントや人工骨、メスや注射針などの医療機器に採用されたり、また次世代エネルギー分野では、バルブやクランプ、ばねなど高い品質が求められる部品に採用され世界中で需要があります。 今回お任せするのは、日本・韓国・東南アジア市場における新規用途・新規顧客の開拓。市場調査から顧客アプローチ、事業化まで一貫して担う、事業開発型の営業です。 ■業務内容 医療機器・次世代エネルギー市場を中心に、新たなビジネス機会の創出をお任せします。 ※具体的には？ 市場調査・競合分析 新規顧客へのアプローチ 医療機器向け用途開拓（手術用刃物、眼科用機器、インプラント関連等） 水素・燃料電池・高機能コーティング材など成長分野での提案活動 商社や海外現地法人との連携 国内外の展示会・顧客訪問 販売計画・売上予測の作成 など。生成AIも積極的に活用頂き顧客へのアプローチを頂きます。 担当エリアは国内に加え、韓国・タイ・シンガポール・ベトナム・マレーシアなど。月1～2回程度（国内・海外）の出張がございます。 ■魅力 医療・脱炭素という成長市場に携われる 自ら市場を見つけ、事業を育てる大きな裁量 アジア市場を舞台に活躍できるグローバル環境 在宅勤務中心で柔軟な働き方が可能 世界トップクラスの技術・製品力を武器に提案できる 単なる「モノ売り」ではなく、市場そのものを創る営業へ。 医療の進化や脱炭素社会の実現に貢献しながら、アジア市場で新たな事業を育てていく醍醐味を味わえるポジションです。 ■アレイマジャパンの帯鋼カンパニーについて 医療機器や次世代エネルギー分野で使用される高機能ステンレス鋼帯を展開。世界トップクラスの製品力を武器に、グローバル市場で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＼こんな方にオススメ／ ・業界優位性の高い安定企業でキャリアアップしたい ・海外営業にキャリアチェンジしたい ・社会インフラ系のビジネスに興味がある 【必須】 〈下記いずれかの経験〉 ・ 法人営業経験をお持ちの方（有形・無形不問） ・モノづくり系企業での就業経験（機械・化学・医療・鉄鋼など。職種不問！） <スキル資格> ・ビジネスでの英語使用経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎】 ・技術営業経験 ・金属/鉄鋼材料の知識 ・韓国語の理解できる方 ＜語学補足＞ 海外拠点とメールでのやり取りが発生します

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ホームオフィス 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通2丁目2-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：8時間30分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 固定残業手当/月：25,000円～33,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等を考慮し、同社規定により決定。 ■昇給：年1回（4月）※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月） ※ 会社個人の業績評価により支給額決定 ※支給額は会社業績人事評価等により決定 ■基本給の10%のみなし手当あり（上限33,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 介護保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（但し月額上限100,000円） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度（適用には条件あり） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得補助、資格取得奨励金 等 ＜その他補足＞ ・リロクラブ加入 ・長期障害所得補償保険：基本給の30%付与。社員の希望により20～40%積み増し可。 ・選択制DB：毎月一律1,000円会社補助、希望者はさらに給与から積み増し可能 ・語学研修費用補助制度、資格取得奨励制度・社内融資 など ・チケットレストラン：毎月最大7,500円分の会社補助を電子マネーにて支給

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日休暇 夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（初年度10日、2年目12日、最高20日）、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇等