人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【安定基盤】17期連続業績拡大中の安定企業で活躍！
- 【未経験歓迎】座学＆手厚いフォロー体制で着実に成長
- 【待遇◎】月給33万円以上｜年休125日｜住宅手当
仕事内容
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＜20～30代活躍！＞大手メーカーへ技術支援するためのエンジニアを採用する人事業務をお任せします。
大手メーカーの技術開発を支えるエンジニアの採用を中心に、採用企画から母集団形成、選考、入社後のフォローまで、人事業務全般を担当いただきます！ ＜主な業務内容＞ ●採用企画・求人管理 └採用計画の立案、求人原稿の作成・改善、採用要件の整理 ● 採用媒体の運用・改善 └求人媒体の選定・運用、応募効果の分析、採用施策の改善 ●母集団形成・スカウティング └応募者の集客、ダイレクトリクルーティング、候補者へのアプローチ ●選考・採用活動 └書類選考、面接対応、候補者との連絡調整、採否判定、内定者フォロー ●採用イベントの企画・運営 └会社説明会、就職フェア、採用イベントの企画・実施 ●採用広報・ブランディング └採用サイトやSNSでの情報発信、社員インタビュー、採用コンテンツの企画・制作、企業の魅力発信 ●社員管理・面談対応 └社員との定期面談、就業状況やキャリアに関する相談対応、職場環境や業務上の課題の把握、定着率向上に向けたフォロー ●入社手続き・オンボーディング └入社手続き、導入研修の運営、入社後の定着・活躍に向けた支援 ●採用データの分析・施策改善 └応募数や選考通過率などの採用KPI管理、データ分析に基づく採用活動の改善 ★採用広報や社員との定期面談を通じて、企業の魅力発信や社員の定着・活躍支援にも携わっていただきます。 ＜一日の流れ（一例）＞ ▽9:00～12:00 ・応募者の確認 ・面接対応(3件程度) ▽お昼休憩～15:00 ・面接報告 ・求人作成、スカウティング、説明会対応など ▽16:00～17:45 ●新入社員の管理・面談 【☆入社後の流れ】 ▼まずは1日～2日程度、組織理解や派遣に関する基礎知識、用語などをインプットします。 ▼その後、先輩社員と一緒に応募者対応からスタート！ ATS（採用管理システム）の確認や書類依頼、面接調整、転職フェアの同行などから進めていき、慣れてきたら面接への同席、ロープレを経て、本番の面接対応へとステップアップしていきます！
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チーム組織構成
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＼未経験入社が多数！／ 未経験でスタートした先輩も多いため、お互いをサポートする体制が根付いています。分からないことや困りごとはすぐに相談できる環境ですのでご安心ください！
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対象となる方
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【未経験歓迎】成長企業で安定のキャリアを築きたい方／イチから採用人事のスキルを身に付けたい方
＜必須条件＞ ◆35歳以下の方 ◆大卒以上 ＜こんな方は歓迎！＞ ◎“技術と人をつなぐ思い”を軸に、人のために積極的に行動・思考できる方 ◎コミュニケーションを大切にでき、未経験から短期間でスキルを身につけたい方 #職種・業種未経験歓迎 #職務経験不問
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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勤務地
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【転勤なし／ガソリン代全額支給／U・Iターン支援あり（引越代全額補助・家賃補助あり）】 ■本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤可／社用車貸与 ※受動喫煙対策（拠点内分煙）
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勤務時間
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9:00～17:45（所定労働時間8時間 休憩45分）
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平均残業時間
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月20時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません）
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給与
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月給33万3000円～54万円（固定残業代・一律深夜手当含む） ※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月8万4912円～13万7695円支給。 ※一律深夜手当は、深夜労働の有無に関わらず月5時間分を11075円～17960円支給。 ※それぞれ上記時間を超過した場合、別途支給。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◎採用実績に応じた、採用報奨金制度も検討中です！ ◎実績に応じて大幅な昇給もあります。
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賞与
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年null回あり
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昇給
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年null回随時
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入社時の想定年収
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年収400万円～650万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（上限30,000円まで） ■定年60歳、再雇用65歳まで ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり） ■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担） ■マイカー通勤可能 ■ガソリンカード、ETCカード支給 ■時短制度 ■研修支援制度 ■U・Iターン支援あり ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長)） ■従業員専用駐車場あり ■社宅あり
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■育児休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■介護休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得 （グループ全体で取得実績あり）
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん
未経験から人事の仕事へ挑戦できることに魅力を感じ応募しました。OJTを終えた後も、常に誰かに聞ける環境があるので、無理なく成長できています！
■同僚／Bさん
半導体やAIなど、今の産業を支える技術者の転職を後押しする仕事です。ハイクラスのエンジニア採用に携わることで、社会全体の技術発展にも貢献できていると実感できています！
■同僚／Sさん
年休125日で有給休暇も取得しやすく、メリハリがあって働きやすい環境です。住宅手当や退職金制度など、福利厚生も整っており、長く腰を据えて働き続けられる職場だと思います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
◆成長企業の採用を支える、人事としての挑戦。
【社会貢献度の高いお仕事】 採用成功へ導くため、市場動向や企業ニーズ、求職者の動向を分析した採用戦略立案のもと、裁量の大きい環境で活躍することができます。 採用したエンジニアが、国内のモノづくりを牽引する最先端のプロジェクト先で活躍する姿を見られることも大きな喜びに。社会貢献度も高く、採用決定をやり遂げるたびに、自身の成長を大きく実感いただけます。
【責任とやりがいを実感】 人事部で取り組む業務は多岐に渡ります。単純に採用したり指示を待つのではなく、何事にも主体的に考え・主体的に動くことが必要です。また、人事は、「採用数の確保」と「退職数の抑制」という両方に責任をもつ立場。特に採用数は、そのまま会社の売り上げに直結します。ですがその分、やりがいも大きく、確かな介在価値を実感いただけるポジションです。
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