キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】22期連続増収／東証プライム上場
- 【若手中心】平均年齢32.8歳。早期キャリアUP◎
- 【環境◎】年休121日／土日祝休み／充実の福利厚生
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仕事内容
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【未経験歓迎】キャリアパートナーとして、医療・介護・福祉分野の「人」にまつわる課題を解決します
＼POINT／ ■求職者様と事業所の双方へ深く介入ができる ■一気通貫の両面営業 ■年齢や社歴にかかわらず、実力と行動を正当に評価 ■社内公募制度で、マーケティング、事業推進、人事、SaaSセールス、M&Aなどへも挑戦可能！ ■定時後2時間を超える残業は原則禁止！プライベートも充実可能 ―――――― ■お任せする仕事とは？ ―――――― キャリアパートナーとして、求職者様への支援と、事業所への支援の両方を担当します。 ＜求職者様への支援＞ 看護師、保育士、介護職、リハビリ職などの求職者様と、人材を求める病院・介護施設の双方を担当します（月40～50名ほどの新規求職者様と面談）。求職者様には希望条件や転職理由、将来像をヒアリングしながら最適な求人提案から面接対策、入職まで伴走します。 ＜事業所への支援＞ 事業所には採用背景や組織課題をヒアリングし、必要な人材を紹介します。双方の情報を直接把握できる両面型だからこそ、条件だけでは見えない相性を捉え、納得感のあるマッチングを実現できます。 ※個人目標・KPIはありますが、「求職者様・法人様双方への価値発揮」を重視しています ―――――― ■入社後の研修について ―――――― 入社後はサポート担当による新人研修からスタート。2週間弱程度をかけて、医療・介護福祉業界に対する知識もしっかりフォローアップします。 その後は、知識研修・面接同行、メンター制度・ロープレ制度、フォローアップ研修などを通じて段階的に成長できる環境です。 習得状況は入社後の知識テスト等、適宜確認をしながら進めます。業務マニュアルや先輩社員による解説動画も充実しており、未経験からでも安心して知識・スキルを身につけられます。
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チーム組織構成
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＼未経験から活躍する社員が多数！／ 全社員の92％が中途入社の社員です！ 金融・自動車業界出身の営業経験者や、サービス業では家電量販店の販売員、アパレル販売員、学校の先生、塾の教室長など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ★管理職に占める女性の割合は43.2％（2026年3月期）
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組織名称
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・男女比 → 男性：42.4% 女性57.6%(2026年3月末実績)
・年齢構成 → 平均年齢32.8歳
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対象となる方
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【学歴不問・業種・職種未経験歓迎！】自身の成長を社会への貢献につなげたい方、歓迎！
【必須条件】 ・営業経験または販売・サービス職の経験が1年以上ある方 ・目標や数値に向き合い、自ら行動した経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・法人・個人営業の経験 ・店舗運営、教育、ブライダルなどの対人折衝経験 ・メンバー育成やマネジメント経験 ＼こんな方は活躍できます！／ ■スピード感を持って成長したい方 ■自ら考え、周囲を巻き込みながら動ける方 ■成果にも顧客への誠実さにもこだわりたい方 ★教員やスクール運営、販売職など、異業種出身者も活躍しています。
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選考のポイント
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活躍しているのは、課題にあわせて自らの行動を変えていく自己変容ができる方。医療・介護業界の知識や経験は選考時点では不問です。人の役に立ちたい方、成長を通じて社会に貢献したい方はぜひご応募ください。
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勤務地
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【U・Iターン歓迎／希望エリア前提で選考】 北海道（札幌）・宮城県（仙台）・埼玉県（大宮）・千葉県（船橋）・東京都（港区）・神奈川県（横浜）・愛知県（名古屋）・京都府（京都）・大阪府（梅田） ・兵庫県（神戸） ・広島県（広島）・福岡県（福岡）のいずれかの拠点 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間、休憩時間：60分） ★定時後2時間を超える残業を原則禁止し、生産性を意識した働き方を進めています
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月
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給与
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月給：290,007円～450,673円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月70,677円～107,081円含む 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※地域手当15,000円～34,000円含む
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賞与
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年2回※会社の業績、考課結果または在籍期間に基づく
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円～640万円
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社員の年収例
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- ■信用金庫（経験4年）入社時年収約550万円⇒入社2年後年収約690万円
- ■アパレル販売（経験2年）入社時年収約400万円⇒入社1年半後年収約640万円
- ■家具販売（経験2年）入社時年収約450万円⇒入社1年後年収 約640万円
- ※現在はM＆A事業へ異動しチームリーダーとして活躍
待遇・福利厚生
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＼プラチナえるぼし認定企業＆健康経営優良法人に2020年より連続で認定／ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■通勤手当（上限3万5000円） ■スキルアップ手当（自己啓発や旅行等、休暇を有意義に過ごすための手当であり、4月に給与とは別に15万円支給） ■育児復職サポート手当（認可外保育園等の一部補助） ■慶弔手当 ■育児短時間措置（お子さんが中学１年になるまで利用できます） ■ベビーシッター利用補助（仕事中に利用したい場合に一時補助） ■シニアライフ（老人ホームを検討する際などのサービス無料利用） ■介護短時間措置 ■福利厚生施設利用制度 ■従業員持株制度（拠出金に対し10％の会社補助） ■書籍購入制度（会社が書籍の購入費用を負担する制度） ■資格取得支援制度（業務に必須な資格を対象に、合格後に受験料・教材費を支給） ■補助検診制度（会社の定める検診に対し、検診費用の一部をサポートする制度） ■Web健康相談（匿名で医師や看護師、管理栄養士など様々な職種の専門家へ相談可能）など
＼社内公募制度で多様な職種に挑戦可能／ キャリアパートナーとして培った顧客理解や課題解決力を生かし ・リクルーティングアドバイザー ・マーケティング ・事業推進 ・人事・育成 ・SaaSセールス、M&Aセールス などへ活躍の場を広げた事例もあります。 すぐに希望がかなわない場合も、次の公募に向けて伸ばすべき力を具体的に伝え、実現まで継続的に支援します。 ★最年少の組織長は26歳 ★中途入社者の最短昇格は入社後5カ月
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
※一部計画有給日あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※基本10日（入社月によって異なります）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり。男性の取得率93％、女性100％
■介護休暇
※要介護状態にある家族の介護をする社員が利用可能。取得実績有
■アニバーサリー休暇（毎年年間で1日、好きな日に休日取得が可能） ■結婚休暇（入社後に入籍をした場合、入籍日以降5日間の特別休暇） ■妊婦特別休暇（妊娠判明時から産前休暇取得前まで5日間の特別休暇） ★有給休暇の取得率は、86％！（2026年3月末実績） 1時間単位からの取得も可能です！ ★5日以上の連続休暇OK ＼社員のリアルな声をご紹介！／ 有給休暇はすべて取得し、旅行も楽しんでいます。休むからこそ、仕事では求職者様や事業所に集中して向き合える。個人目標がある仕事ですが、長く活躍するには、自分で働き方を整える力も欠かせませんね！（Tさん）
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社員インタビュー
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■同僚／Sさん／★小学校教員として子どもたちと接する中で…
保護者の仕事や家庭環境が、その子の将来にも影響すると感じました。子どもへの支援だけでなく、親世代のキャリアをより良くすることで、家族全体の未来に関わりたい。そう考えたのが、転職の出発点です。
■同僚／Sさん／（続きです） ★今は求職者様の希望を受け取るだけでなく…
ご本人も気づいていない可能性を探しています。一つの転職が、ご家族のこれからにもつながっている。教員時代とは異なる立場ですが、人の人生に長く関わるという点では、当時の経験や思いが今も生きています。
■同僚／Tさん／★入社前は営業会社に対するイメージとして成果を競い合う…
個人主義の印象がありました。ところがトラブルを起こしてしまい落ち込んでいた時に、直属の上司だけでなく別チームの先輩まで声をかけてくれたんです。所属に関係なく、周囲を支えようとする温かさに泣けましたね。
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
誰かの人生に向き合う。その出会いが、地域の未来をつくる。
求職者様と事業所の双方を担当するからこそ、条件だけでは生まれなかった出会いをつくれます。求職者様の希望と、事業所の採用課題。その両方を理解し、自分が間に入ることで新たな選択肢を提案できる仕事です。 成果は数字として表れますが、その先で人の人生が変わり、病院や介護施設の運営が支えられることもあります。自分の仕事が地域の医療や福祉につながっていると実感できることが、大きなやりがいです。
求職者様と事業所の双方を担当するため、それぞれの希望をそのまま受け入れるだけでは、最適なマッチングには至りません。求職者様には、希望条件の優先順位を見直していただく。事業所には、採用基準や働き方の見直しを提案する。双方の言葉の背景を捉え、時には耳の痛いことも率直に伝える必要があります。 また営業職として、失敗を振り返り、自ら次の行動を考え、周囲の支援も生かしながら学び続ける姿勢も欠かせません。
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