半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 業界の先駆けメーカーで、営業の経験を活かす
- 月単位の個人目標なし。チームで半期目標を追う働き方
- 名古屋勤務の所長候補。残業ほぼなし・直行直帰OK
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
フロアコンセントなど自社製品を、愛知を中心に代理店・工事会社・ゼネコンへ提案するルート営業です。
中部営業所にて、自社製品の ルート営業をお任せします。 お客様はすべて法人です。 営業スタイルは大きく3つです。 ■代理店営業 販売代理店や商社を定期的に訪問し、 フロアコンセントなどの カタログ製品を中心に提案。 新製品の紹介や、在庫・納期の確認も 行ないます。 ■現場営業 工事現場の事務所を訪問し、 電気工事会社のご担当者へ提案。 顔なじみになることで、 次の現場を紹介いただくことも。 仕様が決まる時期には、 アポイントを取ってしっかり商談します。 ■ゼネコン・設計事務所への製品紹介 建物の設計段階から当社製品を 知っていただくための認知活動です。 （全体の1～2割） 現在は代理店営業6～7割、 現場営業3～4割のバランス。 経験や適性に合わせて、 担当エリアやお客様を決めていきます。 【担当エリア・移動】 愛知県を中心に、東海・北陸エリアを担当。 三重・岐阜は基本的に日帰りです。 北陸は3ヶ月に1回程度の宿泊出張 （静岡も一部宿泊あり）。 日程は自分で計画できます。 移動は社用車が中心です。 【目標・評価】 訪問件数などの行動目標は自分で設定。 売上目標は個人の月単位ではなく、 営業所チームで半期ごとに追いかけます。 【入社後の流れ】 工場（短期）と関西支店で研修し、 製品知識や当社の営業スタイルを習得。 中部営業所に配属後は、 所長と1週間ほど同行。 エリアの特徴やお客様を把握してから 担当を持ちます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
中部営業所は所長のもと、 西日本エリアの責任者が関西から統括。 さらに、全国の拠点と部門が 一体となって支えます。 ◎上司・開発部門・他エリアの営業が 電話やWebでフォロー。 ◎週1回のミーティングで 困りごとや進捗を共有。 ◎月1回の営業ミーティングでは 各部署が持ち回りで新製品や市場の動きを共有。 ◎入社半年・1年のタイミングで 人 事とのフォロー面談 ◎地域ごとの懇親会や 社長・部長の出張時の食事会 他エリアとのオンライン交流も。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
何かしらの営業経験がある方（学歴不問）。電設資材業界での営業経験がある方は特に歓迎します。
■学歴不問 ■何かしらの営業経験 （ひとりで担当先を持ち、 営業をしていた方） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ■電設資材・照明などのメーカーや 代理店での営業経験 ■ルート営業の経験 ■将来、営業所長を目指したい方 【こんな方にぴったり】 ◎ひとりでもコツコツと お客様を回れる方 ◎会社の方針を理解し、 柔軟に動ける方 ◎出張や事務作業にも 前向きに取り組める方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
■中部営業所 配属場所：愛知県名古屋市中区金山1丁目2-4 IDエリアビル411
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9：00～17：30（実働7時間30分） ＼残業は月平均10時間以下です！／ 訪問のスケジュールは自分で自由に組めますし 状況よっては直行直帰もOK。 働き方改革にも力を入れ 定時退社する人も多いです。
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間3ヶ月あり。（同条件）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
月給30万円～40万円 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定 ※通常賞与は年2回支給ですが 入 社時期によっては賞与が 1回になる場合があります。
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・11月）※昨年度実績3ヶ月分
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収410万円
年収600万円
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
＜平均勤続年数12.5年の働きやすさ＞ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（上限：月5万円） ■時間外手当 ■扶養手当 配偶者：月1万7000円 子 1人：月3000円、2人目以降：月2000円 ■役職手当 ■資格取得支援制度 ※簿記、電気工事士、品質管理検定（QC検定）等 検定代・交通費・勉強費用を会社が負担 ■育児サポート制度 （お子様が小学校６年生まで時短勤務可能） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株 ■制服貸与 ■社員旅行あり ■保養所あり ■団体長期障害所得補償保険あり ■ウォーターサーバー完備 ■東急ハーヴェストクラブ施設利用 ■ノー残業dayの実施 (月に一度、全社員が定時に退社する日を設けております) ■表彰制度(永年勤続表彰、社長賞 等) ■慶弔見舞金制度 ■社内イベント（納涼祭、新年会）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：125日
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
◎取得・復帰実績あり
■育児休暇
◎取得・復帰実績あり
■介護休暇
◎取得・復帰実績あり
公休と有休を合わせて ５日以上連続休暇が可能！ ちなみに過去には営業メンバーの中で 10連休の取得をした実績もあります。 例えば年末年始休暇と有休を組み合わせたり 夏季休暇と有休を組み合わせるなど。 平均年齢は38歳と子育て世代も多く 家族との時間が増えたと喜ぶ社員もいます。
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／西日本エリア責任者
これまでの営業経験は、 ぜひそのまま活かしてください。 成果を出しやすい回り方であれば、 そのスタイルを尊重します。 業界やお客様の特徴は、 私たちがしっかりお伝えします。
この求人に興味がありますか？