人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【成長企業】売上高93.3億円！業界トップを目指す
- 【裁量大】経営層直下で、採用・組織づくりに挑戦
- 【働きやすさ】年休127日／土日祝休／残業10h
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【事業拡大を支える中核として活躍】採用戦略立案から面接対応、広報など採用に関わる幅広い業務をお任せ
今回あなたには、会社の成長を“人の面から支える”、人事・採用担当のポジションをお任せ。 採用における戦略立案から実行、採用広報、内定後フォローまで、幅広い業務に携われます。 ■具体的には ………………… ＜採用業務＞ □求人媒体管理 □応募者対応 □書類選考 □一次リモート面談 □会社説明・条件確認 □面接日程調整 □リファラル制度運用 □内定後フォロー ＜広報業務＞ □採用ページの改善 □会社案内・パンフレット制作 □名刺などのデザイン管理 □SNS・採用コンテンツ企画 □制作会社への依頼・進行管理 ◎採用実務と広報の掛け合わせで自社の魅力を発信し、会社の業績向上・事業成長を牽引する優秀な人材の採用を目指すポジションです。 ＜入社後の流れ＞ まずは、本社研修（1～3日間）を行います。 その後はOJTを通して業務を学んでいきましょう。 あなたの経験やスキルに合わせてお任せします。 日々の業務を通して、少しずつ幅を広げて活躍してください。 先輩が横にいるため、何かあればいつでも質問してくださいね！ ◇◇◇ ＼戦略づくりや新しい採用施策の提案も大歓迎／ 採用戦略や採用フローの改善など、自分のアイデアを活かせる機会が豊富にあります。 提案をスピーディーに形にしやすい環境なので、事業や組織を育てていく面白さを味わえます！ ＼成長事業の中心メンバーとして活躍／ 少数精鋭だからこそ裁量が大きく、早いうちから責任ある仕事を任せてもらえる環境です。 経営層にも近いポジションになるので、会社全体を見通すスキルを身につけることができます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
◎20代、30代を中心に活躍しています。 ◎仕事の流れや社員の様子など採用サイトでもご覧いただけます。 https://s-glocal.co.jp/recruit/
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 56.7：43.3（全社）
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
【大卒以上／未経験OK／経験者優遇◎】裁量を持って活躍したい方◇幅広い業務にチャレンジしたい方
＜必須条件＞ ・大卒以上 ＜歓迎条件＞ ・採用に関する実務経験をお持ちの方 ・採用活動における企画・戦略立案力がある方 ・コミュニケーション・ヒアリング・プレゼンテーションが得意な方 ・企業コンテンツ制作（ディレクション）の経験がある方 ＜このような方はぜひご応募ください！＞ ・幅広い業務に挑戦したい方 ・裁量を持って活躍したい方 ・成長中の企業で事業の中心人物として活躍していきたい方 ・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤なし／駅チカオフィス】 ■本社 愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル9階 ＜アクセス＞ 地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩5分（駅直結） 名鉄瀬戸線「栄町駅」より徒歩8分 ★転勤はありません ★栄駅と地下直結なので、天候に左右されず快適に通勤できます ※受動喫煙対策あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分 休憩：60分) ★会社として「定時上がりが基本」の意識が根付いており、残業は少なめです
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
※試用期間なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜経験者＞ 月給35万円以上～＋各種手当＋賞与年2回 ＜未経験者＞ 月給28万円～＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮して決定します ＜モデル年収例＞ 年収450万円～（一般クラス） 年収650万円～（課長クラス） 年収750万円～（次長クラス） 年収900万円～（部長クラス） ※入社時より課長・次長・部長クラスからスタートする場合があります。
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費全額支給 ■時間外手当 ■出張手当 └1泊／2,000円 ■休日出勤手当 ■皆勤手当 ■役職手当 ■家族手当 （配偶者手当／月1万5000円、扶養手当／月1万円 ※本人の社会保険の扶養に入れる戸籍上の子一人当たり） ■資格手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収450万円以上（未経験の場合）
年収550万円以上（経験者の場合）
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■オフィスカジュアルOK ■電子レンジと冷蔵庫、コーヒーメーカーも完備してます（無料で利用OK♪） ■定期健康診断（会社補助で総額15,000円までオプション検査受診可能） ■インフルエンザ予防接種代補助 ■団体がん保障保険 ■F&M福利厚生 ■社用PC貸与 ■各種研修制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：127日（土・日）
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日以上）
■慶弔休暇
■有給休暇
※2時間単位で取得可能（入社半年後に10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／2023年入社／人事
採用活動の改善や新しい取り組みなど、「もっと良くするにはどうすればいいか」を自ら考え、提案から実行までスピード感を持って進められる環境です。会社の成長と共に自分自身の成長も実感できます。
■同僚／2023年入社／人事
各部門から「いい人を採用してくれてありがとう」といった言葉や採用した方から「入社してよかった」といった言葉を貰えた時は、自分の仕事で会社や仕事の魅力が伝わったんだなと大きなやりがいを感じます。
■同僚／2023年入社／人事
採用広報のポジションは会社の成長のカギを握る重要なポジション。決まった型がないため、試行錯誤する楽しさを味わえます。変化を楽しめる人には最適な職場環境です。一緒に会社の成長に貢献していきましょう！
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■社員の働き方は？
成長企業だからこそできる経験で成長を。
自分の仕事を通じて、採用した社員がそれぞれの場所で活躍していく姿を見られることは、人事ならではのやりがいを感じられるでしょう。 また、業務改善や新しい仕組みづくりなど、自分のアイデアを形にできる機会も豊富。会社の変化や成長を身近に感じながら、自身のスキルやキャリアも高めていける環境です。
会社の成長の中核を担う人事は、今後会社を担う人材をしっかりと見極め、組織強化のために人を増やしていく必要があります。決まった型がないからこそ、より良い方法を考え、主体的に行動する姿勢が大切です。
この求人に興味がありますか？