店長

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仕事内容

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【豊田市加納町南荒子】事業運営総合職／事務・店舗運営・配送など多様な業務で成長できる仕事

【飲食×食品製造×デリバリー×就労支援／複数事業を横断し経営を支える総合職／幹部候補として幅広い経験が積めます】 ■業務概要： 当社は弁当・食品の製造・販売・卸売、飲食店経営、就労支援事業を展開しています。総合職としてご入社いただき、会社全体の事業運営をサポートいただきます。入社時はご経験や得意分野を考慮し、事務・配送・飲食店舗運営等から担当。現場での実務を通じて各事業への理解を深め、将来的には代表と現場をつなぐ経営幹部として活躍いただきます。 ■業務詳細： 就労支援事業所での ・PC入力、書類作成、ファイリング ・電話・来客対応、利用者やスタッフの事務処理補助 ・行政・関係機関への提出書類作成補助 食品製造工場での ・配送業務（弁当・商品の配達、納品、出荷確認、配送先との調整） ・食品工場における簡単な業務サポート、受注・納品管理 飲食店での ・接客、スタッフ管理・教育、シフト管理、売上・在庫管理 ・採用・人材育成、新規事業・店舗展開のサポート 他 ・事業所間の業務調整、業務改善、現場スタッフとの連携 ■組織構成： 複数事業部の現場スタッフと連携しながら業務を推進します。 ■業務の魅力： 単一業務に限定されず、事務・店舗運営・食品・物流・福祉と多様な事業に関われる点が特徴。経営に近い立場で幅広い経験を積めます。 ■教育体制： 入社後はOJT中心に段階的に業務を引き継ぎ、成長に応じて担当範囲を拡大。未経験分野も現場で学びながら成長可能です。 ■想定されるキャリアパス： 複数事業を横断し、将来的には幹部としての活躍を想定しています。 ■企業の特徴／魅力： 弁当・食品製造、企業・個人向けデリバリー、スーパー向け惣菜、飲食店経営、就労継続支援A型事業等、地域社会に貢献する独自の事業展開が強みです。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：＼業界未経験・職種未経験歓迎／ 要普通自動車運転免許 基本的なPC入力ができる方 ■歓迎条件：以下のいずれか 飲食店での店長・副店長・リーダー経験 配送・ドライバー経験 一般事務、総務、営業事務経験 福祉・就労支援事業での勤務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：愛知県豊田市加納町南荒子34-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 風味定食屋 豊田逢妻店（ふうみ屋 逢妻店） 住所：愛知県豊田市逢妻町4-28-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ やすらぎサポートステーション 住所：愛知県豊田市田中町3-95-9 グループ法人：株式会社やすらぎ支援センター運営 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～23:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は同一です。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収は経験・能力・マネジメント経験等を考慮して決定します。 ・賞与・昇給は会社業績および本人評価を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定にて支給：月額1万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTにてフォローします。慣れ具合でお任せする業務を拡大していきます。 ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 シフトによる週休２日制