設備保全

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仕事内容

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【千歳烏山駅】給排水ポンプ点検担当／クラウド活用で効率化◆原則土日祝休・フレックスで勤務時間調整◎

■業務概要 当社はビルや集合住宅などの給排水ポンプを中心としたインフラ設備の定期点検・保守を行う企業です。現場での点検業務と、クラウドシステムを活用した事務業務を組み合わせ、効率的なワークスタイルを実現しています。地域社会の生活基盤を守りつつ、長期的に安定して働ける環境を整えています。 ■業務詳細 ・ビルや集合住宅の給排水ポンプの定期点検、各種インフラ設備（空調・衛生・換気等）の点検・保守 ・見積書や請求書等の事務処理（クラウドツールを活用） ・点検結果の報告書作成、顧客対応 ・大型現場でのチーム対応や、緊急時・相談時のオンラインサポート ・設備の修繕対応（発生時のみ） ■業務の特徴 ・日常業務は設備の定期点検が中心です。修繕対応を行う場合もあります。 ・担当現場数は1日4件程度が中心です。 ・1現場あたりの作業時間は1時間程度です（現場規模により変動あり）。 ・設備工事を行う場合は、1現場あたり5～8時間程度が目安です。 ■入社後について： ・入社後はご経験に合わせて既存の社員の同行などを行いながら徐々に慣れて頂きます。ご経験にもよりますが、おおむね半年くらいまでを目安に、単独での調査や見積作成ができるように目指していただきます。大規模現場はチームで対応します。 ・点検業務だけでなく報告書作成や顧客対応なども担当いただきます。ゆくゆくは、一般的に営業担当が担うような顧客との折衝業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■業務の魅力 ・クラウド活用による事務効率化で現場業務に集中でき、独自のキャリア促進手当を活用しながらスキルアップを目指せます。プライベートと両立しやすい点も特徴です。 ・フレックスタイム制導入で勤務時間の調整が可能、試用期間終了後は直行直帰もできます。原則土日祝休み、年末年始・夏季・5月連休など長期休暇も取得できます。 ■当社の魅力： ◎未経験・異業種からの転職者多数: 接客、営業、事務など様々な職種から転職した先輩が活躍中。女性社員も活躍しています。 ◎働きやすさをとても大事にしています。 ◎1人で現場に行った際も、困ったらすぐ通話やビデオで職場のチームへ相談できる環境です。 まだ小さい会社ですが、長く働けるよう、社員を大切にして働きやすさにこだわった会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・ビルメンテナンス、ビル設備管理、設備保守・メンテナンスいずれかの実務経験 ・PC（Word、Excel）の基本操作およびスマートフォンの基本操作が可能な方 ■歓迎要件 ・給排水設備やポンプの点検保守・メンテナンス経験 ・インフラ設備に関する点検・保守経験 ・第二種電気工事士、認定電気工事従事者認定証、給水装置工事主任技術者、排水設備工事責任技術者などの資格 ・報告書作成や見積作成など、顧客対応を伴う業務経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 18歳～ 労基法等の規定に伴う募集のため 労働基準法に定める22時以降の深夜勤務があるため

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区粕谷1-16-20 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※ご経験・スキルにより3～6ヶ月の期間で設定します。 ※研修期間: 3か月（期間中はフレックス勤務不可、OJT・同行がメイン。ご経験などに応じて決めます） ※試用期間: 6か月（同条件） ※試用期間中は賞与支給なし

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給与

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＜予定年収＞ 397万円～546万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,700円～256,000円 固定残業手当/月：37,300円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度実績5千円～1万円） ■賞与：年2回（夏・冬それぞれ基本給の1.1～1.8ヶ月分程度／売上利益連動方式）※試用期間中は賞与支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄に詳細記載 家族手当：扶養する未成年の子1名につき月5000円 住宅手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア促進手当(入社から5年間・月3万円支給) ■資格手当(第二種電気工事士:月5000円等) ■資格取得支援制度(取得費用を会社が全額負担) ■各種安全教育 ■随時研修制度 ＜その他補足＞ ■制服貸与(空調服含む複数着) ■PC・スマートフォン・タブレット ■目標設定・等級制度あり ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■原則土日祝休みですが年に0～2回土曜出勤有（その場合は代休を取得いただきます。） ■年末年始・GW・夏季休暇（休日カレンダーによる）