医療事務

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仕事内容

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【熊本県荒尾市／未経験歓迎】医療事務《残業ほぼなし＊マイカー通勤可＊1956年創立の地域密着病院》

【1956年創立の地域密着病院／未経験から医療事務に挑戦可能／年間休日111日・残業ほぼなし＊有給取得率94％】 ■業務概要 熊本県荒尾市で長年にわたり地域医療を支えてきた新生翠病院での医療事務ポジションです。外来診療に加え、地域包括ケア病床や療養病床を有し、訪問看護ステーションや介護施設とも連携した切れ目のない医療・介護サービスを提供しています。地域に根差した医療機関として、幅広い患者様を支える役割を担っています。 ■業務詳細 ・外来受付業務 ・会計業務 ・レセコン入力 ・各種検診、予防接種に関する付随業務 ・物品購入、支払い等の外出業務（社用車利用） まずは受付業務と会計業務を担当いただきます。その後、レセプト業務を習得していただきます。健康診断や予防接種業務は担当制となっており、担当時には引継ぎを実施いたしますので、安心して就業が可能です。 ■組織構成： 医療事務部門は主任1名（50代）、一般職4名（50代1名、40代2名、30代1名）の計5名で構成されています。ベテラン社員が在籍しており、未経験者の受け入れ体制が整った環境です ■就業環境など： ・年間休日111日 ・月3日まで希望休取得可能 ・有給取得率94％（病院全体） ・残業ほぼなし ・無料駐車場完備、マイカー通勤可能 ・住宅手当、家族手当、育児手当あり ・退職金制度あり（勤続3年以上） ■ポジション魅力： 未経験から医療事務として専門性を身につけられるポジションです。受付・会計からスタートし、段階的にレセプト業務へと業務範囲を広げられます。地域に根差した病院で、患者様や多職種スタッフと関わりながら医療現場を支える経験を積むことができます。 ■新生翠病院について： 新生翠病院は、熊本県荒尾市にて「地域に愛され、信頼される病院へ」というスローガンのもと、1956年の創立から地域医療を支え続けてきた歴史ある病院です。 外来機能に加え、障害者施設等一般病棟、地域包括ケア病床、医療療養病床を備え、幅広いケアを提供しています。また、当法人が運営する「訪問看護ステーションみどり」や「ケアポート緑ヶ丘」とも密接に連携。患者様一人ひとりの症状や回復段階に合わせた「切れ目のない医療・介護」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：『第二新卒歓迎』『職種未経験歓迎』『業種未経験歓迎』 ・医療事務に興味をお持ちの方（未経験のかたも歓迎です！） ■歓迎条件： ・医療事務の実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新生翠病院 住所：熊本県荒尾市増永2620 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:30 8:30～12:30 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有（3ヶ月～6ヶ月）

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給与

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＜予定年収＞ 266万円～326万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,300円～174,100円 その他固定手当/月：43,483円～47,360円 ＜月給＞ 181,783円～221,460円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 昨年度実績：基本給×3.5ヶ月（支給月：6月、12月の年2回） ■昇給： 有（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1,000円～5,000円（社内規定有り） 住宅手当：3,000円～10,000円（社内規定有り） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：3年以上勤続者から ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有（65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 申告制・希望制での勉強会を開催しております。 ＜その他補足＞ 車通勤可、無料駐車場有、福利厚生倶楽部加入（毎月400円徴収）、産前産後休暇、育児休暇（取得・復帰実績あり）、メモリアル休暇（年3日を限度として付与）、有給休暇（入職3～6ヶ月後10日付与）

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 月8日～10日休み（日曜日休み＋シフト制）、希望休3日/月、メモリアル休暇（年3日を限度として、結婚記念日など本人の希望日に付与）、産前産後・育児休暇（取得、復帰の実績あり）