物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【群馬・太田】物流管理・改善業務★日本発条『物流子会社』の安定企業／残業20h／中途入社活躍者多数！
【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立／国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を保有／残業月20h程・土日休み・9連休あり】 ～抜群の安定基盤を持つ企業でワークライフバランスを実現できます！～ ■業務内容： 配属先は品質管理部（群馬物流センター）のメンバーを募集します。 具体的には以下業務をお任せします。 ・３Ｓ・３定活動 ・困りごと吸い上げ活動 ・日常管理状況のチェック ・遵守パトロール ・ＦＬ講習会における教育指導 ・ＦＬ順守点検パトロール ・品質実績、クレーム連絡所の管理や分析 ・品質改善施策、再発防止対策の立案・活動フォロー ・対策書精査、現場品質改善など ■配属先： 品質管理部…全体では20代～50代の11名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は独立系自動車部品会社である日本発条の物流子会社であり、2023年7月に創業60年目を迎えます。同社はトヨタ、ダイハツ、日野、SUBARU、いすゞ、ホンダ、日産、UDトラックス、スズキ、マツダ、三菱、三菱ふそう、ヤマハ等すべてのカーメーカーへの対応が可能であり、陸送はもちろんのこと、空、海のルートも網羅し、荷主のあらゆるオーダーに対応することができます。全国の配送センターを中心としたシステムで製品、部品から機械設備の郵送まで幅広く行い、安定成長しています。2011年に中国（上海）、2014年にはタイ（バンコク）に現地法人を設置しており、今後も配送拠点の新設や海外業務の強化を図り、さらなる事業拡大を目指します。 ■当社の強み： 当社は独立系自動車部品メーカーである日本発条が親会社であるため、国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています。そのため、顧客の効率的な在庫管理を実現しカーメーカーからの要望に応じ、JIT納入を実現することができます。またカーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流を提供することにより、様々な商品を取り扱うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・事務経験のある方（Word、Excle、Outlookを使用） ・物流における品質管理・保証の業務経験がある方（過去【モノの】品質に関わる業務で関心がある方も歓迎です！） ■歓迎条件： ・エクセル関数、マクロ、Accessなどが使える方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 群馬物流センター 住所：群馬県太田市高林北町1140-1 勤務地最寄駅：東武線／太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 452万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～292,400円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 229,575円～297,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は仮の残業20時間含んだ金額を記載 ※賞与（6か月）・食事手当含む ※残業代・家族手当等、他手当は別途 入社3年目 28歳 5,597,054円 入社5年目 40歳 6,510,239円 ※いずれも残業20H(月)程度含む ※総合職採用の場合の金額を記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：会社都合による転居を伴う異動等の必須要件あり 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、ニッパツグループ集合研修、階層別研修、通信教育、資格手当等 ＜その他補足＞ ■諸手当： 職格手当、職務手当、食事補助手当、家族手当、通勤手当、ほか ■昇給年1回・賞与年2回（実績6か月/年） ■保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■他：退職金制度、社宅制度（転居を伴う異動時／入社時の適用はありません）ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇7日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW・夏季休暇・年末年始（各9日以上の連休） ※社内行事により土曜出社年2回／ほか状況に応じ休日出勤をお願いする場合があります（振休対応可）
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