物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【厚木】輸送・倉庫業務の主任候補◆ニッパツGの安定企業／賞与6カ月／中途入社活躍者多数
【日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立！国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網／世界トップシェアグループで描く、次のキャリア／改善・運営・営業まで携われる裁量】 ■同社について 世界トップシェアのばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています（現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります） ■当社の特徴 すべてのカーメーカーに対応する、唯一の自動車部品物流企業です。 親会社である日本発条株式会社（ニッパツ）は、自動車用懸架ばねにおいて世界トップシェアの独立系自動車部品メーカー。「カーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流提案」により、事業は飛躍的に拡大。 ■主任候補の募集になります。 ■業務内容詳細 輸送・倉庫業務等について所長を補佐し、業務全般の円滑な運営をお任せします。 次期主任候補としての採用となります。入社後1年間は実務を通じて適性等を確認し、勤務成績・能力・会社状況等を踏まえ主任職登用を検討します。 ※主任職登用を保証するものではありません。 具体的な業務は、前職までのご経験にもよりますが、所長補佐として、 ・センター内における各種業務管理及び運営フォロー ・作業改善・顧客との業務調整・配車業務等 ・拡販に向けた営業活動 以上の業務を主とし、その他、物流企画（新規物流業務の企画立案、物流改善等）や会議体資料作成等、徐々にお任せします。 本募集は、将来的にチームマネジメントをお任せする主任職候補の採用となります。 同業界にてチーム運営やリーダー業務をご担当されている方を主な対象としていますが、現時点で役職がない方でも、リーダー経験やマネジメント経験をお持ちであれば歓迎いたします。 これまでのご経験に応じて適切なポジションを担っていただき、早期に管理業務へ携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・物流業界経験かつチームマネジメント経験者 ・普通自動車（AT）運転可 ■歓迎要件： ・危険物取扱者（乙種第4類） ・運行管理者資格 ・フォークリフト運転技能講習修了（フォークリフト免許） ・第一種衛生管理者資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 神奈川県央物流センター 住所：神奈川県厚木市森の里紅葉台3－3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～587万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～322,400円 その他固定手当/月：5,075円 ＜月給＞ 276,475円～327,475円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与6か月・食事手当含む ※残業代・各種手当は別途 ※主任職登用後は主任手当9,000円支給 ■主任職登用前の年収モデル 30歳：610万円（1年目） 34歳：663万円（４年目） 40歳：766万円（10年目） いずれも残業40H(月)程度含み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：転居を伴う異動時 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、ニッパツグループ集合研修、階層別研修、通信教育、資格手当等 ＜その他補足＞ ■諸手当： 職格手当、職務手当、食事補助手当、家族手当、通勤手当、ほか ■昇給年1回・賞与年2回（実績6か月/年） ■保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■他：退職金制度、社宅制度（転居を伴う異動時）ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇5日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季、年末年始（それぞれ9日以上の連休） ※状況に応じ休日出勤をお願いする場合があります。（振休対応可）
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