プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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仕事内容
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【クリエイティブディレクター】全社ブランド戦略を統括／経営直下で活躍／事業成長を牽引◎リモート可
□■急成長HRスタートアップ企業／経営戦略を、クリエイティブの力で前進させる■□ ＝求人のポイント＝ ◇全社のブランド・クリエイティブ戦略を統括するポジション ◇経営陣と連携し、事業成長をクリエイティブで牽引 ◇ブランディングから制作実務まで一気通貫で担当 ■概要： 当社の掲げるミッション「年齢によるしがらみをなくす」の実現に向け、全社のクリエイティブ領域を統括し、そのクオリティに責任を持つポジションです。 経営戦略や事業課題をクリエイティブの力で解決へ導くため、ブランドのコアとなるコンセプト立案から、具体的なトーン＆マナーの策定、そして最終的なアウトプットの制作までを一貫して担っていただきます。 コーポレートブランディング、サービスプロモーション、営業ツール、採用広報など、あらゆる顧客接点において一貫性のあるデザインを供給し、事業成長を牽引することが役割です。 ディレクションのみにとどまらず、自ら手を動かし現場をリードし、当社の世界観を構築してください。 ■募集背景： 事業拡大に伴い、ブランドイメージの確立、各クリエイティブの品質担保が急務となっています。現在、プロダクト、マーケティング、広報など各領域でクリエイティブ需要が増加していますが、これらを横断的に統括し、一貫したブランド体験を提供できる体制が必要です。経営陣やマーケティングチーム、プロダクトチームと連携し、戦略立案から実行（制作）までをスピード感を持ってリードできるクリエイティブディレクターを募集します。 ■業務内容： ◇全社的なクリエイティブ戦略およびブランドガイドラインの策定と運用 ◇サービスサイト、LP、バナー広告などのプロモーション領域におけるデザイン制作 ◇営業資料、ホワイトペーパー、パンフレットなどコミュニケーションツールの品質管理と制作 ◇プロダクトチームと連携したUI/UXのトーン＆マナー策定およびビジュアル監修 ◇採用サイトやイベント関連など、採用広報におけるデザイン全般 ◇外部パートナーや撮影、ライティングを含めた制作ディレクション 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または制作会社にて、ブランディングやプロダクト全体のクリエイティブをリードした経験 ・Web・デジタルプロダクト領域でのアートディレクション実務経験 ・Figma、Photoshop、Illustratorなどを用いた実制作スキル ・ビジネスサイド（マーケティング、営業、経営陣）との円滑なコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・サービスや企業のブランディング立ち上げ、リブランディングの経験 ・コピーライティングや編集など、言葉によるクリエイティブの知見
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 本採用後と同条件
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,760円～656,260円 固定残業手当/月：100,240円～201,740円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,000円～858,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（4月・10月） ・毎回平均1か月程度を支給 ・実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額30,000円 家族手当：無 住宅手当：近隣住宅手当（3万円／月） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入支援 ＜その他補足＞ ■Gemini Pro全社利用（エンジニアはCursor等も可） ■週1リモート（水曜）※他、半期で60h内リモート可 ■月1シャッフルランチ、絆支援（月5千円迄の飲食補助） ■プレミアムフライデー（月末金曜15時～社内飲食会） ■近隣住宅手当（3万円／月）※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内（直通・各停）対象
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、特別休暇 ■産前／産後休業、育児休業、介護／看護休業
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