組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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◆未経験歓迎【神戸市西区】半導体業界向けロボットのサービスエンジニア◆年休127日◆川崎重工G
～未経験からのキャリアチェンジ歓迎／組立・整備・メンテナンスの経験が活かせる／年休127日／しっかり休める体制も整備済み／川崎重工業G～ ■業務内容：半導体製造装置に搭載されるロボット(ウエハ搬送)の組み立て・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ▼自社拠点でのウェハ搬送ロボット組立業務 新品ロボットの組立業務を行います。 ▼納入先へ訪問してのメンテナンス業務 半導体製造装置メーカーの工場へ訪問しロボットの点検・メンテナンス業務を行います。 ・ロボットの点検・メンテナンス ・部品交換・修理 ・トラブルシューティング、不具合調査 ・その他付随業務（見積もり作成・工事準備・報告書作成・電話対応など） ■仕事の流れ（出張修理の場合） 1. 出張準備: 担当する作業内容を確認し、必要な工具や部品を準備します。 2. 現地対応: お客様工場に到着後、工事メンバーで作業内容を確認し、危険予知ミーティングを実施します。その後、産業用ロボットの点検（稼働状況確認、部品交換など）、部品交換を行います。 ※工具や部品を持参するため、社用車での移動が基本です。 3. 報告書作成: 作業内容や点検結果をまとめ、お客様への報告書を作成します。 ■働き方 ▼基本土日祝休み ※他部門への応援があれば、休日出勤が発生する場合あり ▼深夜・早朝勤務はなし ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修で、ロボットメンテナンスに必要な基本的な知識・技術を習得頂きます。研修期間終了後は配属先にてOJTを行います。先輩社員の指導の下、業務の習得を目指します。 ≪教育プログラム≫ ・工具説明 ・高所感電・低圧電気教育 ・ロボット動作原理 ・ロボット基礎（操作編・メンテナンス編） ・トラブル対応シミュレーション ・基幹システム教育 ・配属先専門教育 ■ポジションの魅力 ・昨今の半導体需要の高まりもあり、今後ますます需要拡大が見込まれる分野です。 ・世界最先端の産業用ロボット技術に常に触れることができるため、高度な専門知識とスキルを身につけることができます。 ・充実した研修制度とOJTで、未経験からでもロボットエンジニアのプロフェッショナルにスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可、ペーパードライバー不可） 下記いずれかの経験をお持ちの方 １）何かしらの製造業務経験（機械組立・加工・品質管理など）、施工管理など （文系の方可） ２）機械・電気系の学科・学部卒業の方（製造業・メンテナンス未経験可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 玉津サービスセンター 住所：兵庫県神戸市西区玉津町居住92-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中、条件面の変更なし（場合により最大6ヶ月まで延長あり）
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給与
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＜予定年収＞ 425万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～268,000円 ＜月給＞ 200,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は基本給+手当（時間外・振休手当等）+賞与（過去3ヶ年平均5.82ヶ月分）に基づいて算出しています。経験・役割によりますので、基本給ならびに想定年収はあくまでも目安です。 ※出張手当は別途支給します。 ■賃金改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、研修発表、マネジメント研修など ＜その他補足＞ ■借上社宅制度：自己負担は単身…約1万円、世帯…約2万円（利用要件あり） ■育休・産休制度 ※男性も取得実績あり ■確定給付年金制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■保養所 ■資格取得支援制度 ■社員割引購入制度 ■従業員持株会 ■職場レクリエーション など ■各種手当：出張手当、振休手当、休日移動手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■その他：夏季、年末年始など ※お客様対応により休日出社あり（平日に振替休暇を取得） ■有給休暇：22日/年（入社月により案分支給） ■積立休暇：最大60日
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