派遣営業

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仕事内容

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【東京／在宅可】法人向け提案営業／業務効率化サービス提案◆未経験歓迎◆インセンティブ・昇格チャンス有

【不動産管理会社や一般企業向けに業務効率化を提案／実質0円スキームで成果を出しやすい営業職】 ■業務概要： 当社のコアメンバー候補として、不動産管理会社様や法人顧客に向け、24時間駆付けサービスやコールセンター代行などのアウトソーシングサービスを提案します。単なる営業活動にとどまらず、顧客の業務負担軽減やコスト削減といった経営課題の解決を目指すコンサルティング要素の強い営業です。 ■扱うサービス： 業界で高いシェアを誇り、他社にはない圧倒的な強みを持つサービスを提案します。 ◎24時間駆付けサービス（ジャパンライフサポート24） ：入居者様の生活トラブルに対する緊急駆付けサービス。LINE受付対応などを導入。 ◎電話代行サービス（UME不動産コールセンター） ：クレームや問い合わせ窓口の代行。専用システムによる「見える化」で業務を改善します。 ★お客様は… 不動産管理会社様、一般企業様 など、多岐にわたります。 ■業務の特徴： ・テレアポや初回訪問による新規開拓（アウトバウンド）が中心です。当社には「アウトコール代行による付帯収益で、コールセンター費用が実質0円になる」という圧倒的で強力なスキームがあります。 お客様が断る理由を見つけるのが難しいほどのメリットがあるため、未経験からでも興味を持ってもらいやすく、成果を上げやすい環境です。 ・月1～2回（担当によっては2～3回）程度の出張があります。気分転換を兼ねて全国に出張できるのも、この仕事の楽しみの一つです！ ・全国の企業セミナー・フェアへの参加や、当社自らイベントに出展をすることもあります。様々な企業様と直接交流しながら、効果的なアプローチを行っていただきます。 ■充実の教育体制： 研修想定期間： 1～2ヶ月程度（習熟度により延長・短縮あり） スケジュール例： 座学研修（業界知識や商材理解）の後、先輩同行やロープレなどのOJTを実施し、担当エリアでの提案へとステップアップします。 【働き方のイメージ】 「今日は在宅でテレアポによる新規開拓に集中する日」「明日は担当エリアに出張して飛び込み営業や商談を行う日」など、自らスケジュールを組み立てて柔軟に働くことが可能です。個人の裁量を尊重する方針のため、自律して行動したい方には最適な環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須条件 普通運転免許証（AT限定OK)

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-13-3 芝浦SECビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鹿児島 住所：鹿児島市堀江町1番21号 重富商事ビル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間6か月※条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 383万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中も条件変更なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,718円～250,462円 固定残業手当/月：41,282円～49,538円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給・定額残業代の他、賞与全額2回を想定しています。 残業の超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定あり） 家族手当：配偶者月1万円・子1人月5千円（社内規定あり） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTと座学研修あり。研修期間は2か月程度、質問しやすい環境です。 ＜その他補足＞ 時短勤務（育児・介護に伴う時短制度）、時差出勤OK、社員持株会、社内禁煙、オフィスカジュアルOK、髪型・髪色・ネイル・ピアス自由、リモート勤務OK（最大週2日迄）、産業医によるメンタルヘルス制度（リモート面談や医師対応のチャット型医療相談アプリの利用可）、社内イベント（忘年会・新年会・初詣など）、休憩スペース完備（冷蔵庫・自販機・電子レンジ等自由に利用OK）、慶弔休暇、本社有休平均取得率60％程度、産前産後休暇の取得・復職実績あり、育児休暇は男女共に取得・復職実績あり、介護休暇取得・復職実績あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日以上。夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇あり。