食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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ワイン輸入商社の法人営業◆既存中心／欧州ワインを提案／年休125日・土日祝休

＼ワインや食文化が好きな方へ／顧客深耕型営業／販促提案にも携わる／年間休日125日／安定老舗商社／ ■仕事内容 ・既存酒販店への定期訪問、商品提案 ・量販店向け商談のサポートおよび提案活動 ・見積作成、提案資料作成、売上管理 ・販促企画や試飲会準備、商品紹介業務 ・受注後の社内調整、在庫確認、納期管理 ・物流、事務、仕入担当との連携業務 ＜入社後＞ まずは受注・出荷・売上の流れや商品知識を学びながら、先輩社員との同行営業からスタートします。商談準備や提案資料作成を経験し、既存顧客との関係構築や提案方法を身につけていただきます。 ＜キャリア＞ 半年～1年程度で担当顧客を持ち、既存顧客への提案や売上管理を担当。その後は都内量販店や重要顧客を担当し、年間提案や販促企画、売上・粗利管理まで担う営業として成長いただきます。 ■業務の特徴 取り扱うのは世界各国から輸入したワイン。営業活動だけでなく、売上データや在庫情報の管理、提案資料作成などPCを活用した業務も発生します。また試飲会や販促企画など、顧客との接点づくりにも携わります。成果は売上や粗利だけでなく、採用商品数や提案内容、顧客との関係構築なども含めて評価されます。 ■組織 東京支店食品部への配属です。営業担当は7名が在籍。20代から50代まで幅広い世代が活躍しています。営業だけでなく物流、事務、仕入担当、海外メーカーと連携しながら仕事を進めるため、チームワーク・連携を大切にする組織です。 ■働き方 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）。残業は月10時間程度で、19時にはオフィスが消灯するため長時間労働はありません。 ■どんな会社？ 重松貿易株式会社は、創業100年超の歴史を持つ専門商社です。食品部門ではヨーロッパを中心に輸入したワイン・酒類・食品を国内へ販売しています。1963年からワイン輸入事業を展開し、現在はワインに特化。「低価格帯のテーブルワインこそ手を抜かない」という品質方針のもと、定温コンテナによる輸送、定温倉庫での保管、全量検品など徹底した品質管理を行っています。ボリュームゾーンの商品から格付ワインまで幅広く取り扱い、多くのお客様へワインの魅力を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PCスキル（エクセル、パワーポイント等） ・ワインをはじめ、お酒や食が好きな方 ■歓迎条件 ・ソムリエ ワインエキスパート、通関士、商業簿記をお持ちの方 ・食品／酒類業界の営業経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都豊島区巣鴨1丁目20番9号 巣鴨ファーストビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄三田線／巣鴨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,640円～187,540円 その他固定手当/月：37,340円～39,690円 固定残業手当/月：44,760円～49,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,740円～276,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし ■昇給：年1回（昇給金額は前期実績を基準に決定。業績により変動可能性有り） ■賞与：年2回（7月・12月に支給）※入社2年目からの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養者1人2万円、2人＋1万円、3人目以降＋5千円 住宅手当：独身3千円、扶養者あり1万2千円 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 退職金制度は廃止となり、確定拠出年金制度へ移行 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金 ■地域手当（基本給×10％）※東京支店勤務者 ■昼食手当（13,000円） ■勤続手当（入社年数×1,000円※2年目以降）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日は前年度実績 土曜、日曜、祝日、夏季休暇（3日前後）、年末年始休暇（5日前後）、有給休暇（6ヶ月経過後10日）