システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京／神奈川】社内SE＜クラウド、サーバ、セキュリティ＞◇全社のIT改革を担う／裁量・風土○
ニデックはこれまで積極的なM&Aを通じてグローバルに事業拡大を続け、現在では世界10万人超の従業員を擁するモータ業界のリーディングカンパニーへと成長しました。 一方で、M&Aによって加わった各グループ会社では、それぞれ異なるIT環境やネットワーク基盤が運用されており、グループ全体最適の観点ではさらなる標準化・統合が重要なテーマとなっています。 本ポジションは、グローバルヘッドクォーターの立場から、ニデック本体ならびに世界中のグループ会社を対象とした最適なクラウド、サーバ、セキュリティをリードいただくポジションです。 ■業務内容 ・ニデックグループにとって最適なクラウド、サーバ、セキュリティツール環境の企画、及び外部業者と連携して設計・導入の実施（30％） ・ニデックが所有するクラウド、サーバ、セキュリティツールなどの管理・運用(70%) ※最初は運用保守業務を経験して頂き、その後各プロジェクトに参加していただく ■働き方補足 プロジェクトによる繁閑はありますが、残業時間は月平均10～20時間程度です。 働き方は基本的には出社ですが、業務効率が落ちないことを前提に、上長承認のもとでリモートも活用しています。 ■仕事のやりがい 国内外で幅広く、最新技術のIT（クラウド、サーバ、セキュリティツール）導入、運用保守業務に携わることができる。 グループ・グローバルで業務改革に取り組むプロジェクトもあり、意欲があればすぐにチャレンジできる風土がある。 ■部署について クラウドネットワークグループ第2チームは4名構成。 グループ・グローバルで全体最適方針を掲げており、専門知識の深堀だけでなく、それ以上の現場経験を体現できます。 活躍できる場は今後も大きく広がっており、会社と共に自身の大きな成長のチャンスがあります。 ■勤務地について これまでIT組織は京都本社を中心に運営してきましたが、より多様な経験や専門性を持つ優秀な人材を迎え入れるため、東京支社および新川崎テクノロジーセンターでの組織拡充も推進しています。 本ポジションについても、京都本社の他、東京支社や新川崎テクノロジーセンターを拠点とした勤務を想定しており、首都圏在住の方にもご活躍いただける環境づくりを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クラウド・サーバ領域における基礎知識。 ・企業クラウド・サーバの導入・運用経験 ・ユーザ折衝に必須とされるコミニュケーション能力と課題解決力 ・海外拠点との英語でのメールのやり取りができること（AIツールを使いながらでも問題ありません） ■歓迎条件： ・クラウド・サーバ領域における専門知識 ・システム導入プロジェクト・特定システム運用経験 ・過去の枠に固執せず、将来へ向けての新たな提案ができる企画推進力 ・海外拠点と英語での打ち合わせができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1丁目20-13 （ニデック東京ビル南館7F） 勤務地最寄駅：JR山手線線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ニデック新川崎テクノロジーセンター 住所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-8 勤務地最寄駅：JR横須賀線線／新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 505万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,217円～365,060円 ＜月給＞ 304,217円～365,060円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。 ※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 家族手当：無 住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による 寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他 ＜その他補足＞ ■独身寮または勤務地手当（条件あり） ※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給 ■福利厚生アウトソーシングサービスの利用 ■確定拠出年金、社員持株制度 ■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり) ■単身赴任手当 ■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり ■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始 慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇 ※時間単位年次有給休暇制度有り
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