建築意匠設計
職務内容
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仕事内容
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【大阪】意匠設計※非住宅中心◆前職給与保証/元請ほぼ100%/企画~設計監理まで一貫/土日祝休み
【施主との打ち合わせ~完成まで携われる/前職給与保証/転勤なし/元請け中心/年休120日・土日祝休み】 ■概要: 大型商業施設、医療施設、店舗・オフィス、ビル・マンション、注文住宅などを手掛ける当社にて、意匠設計をお任せします。お客様へのヒアリングから企画・設計、施工部門との連携まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細: ・お客様への要望、用途のヒアリング ・現地調査、法規・条例の確認 ・企画設計、基本設計、実施設計、各種申請図書の作成 ・建築確認申請などの各種申請業務 ・お客様、行政、協力会社との打ち合わせ ・施工管理担当者との調整、設計監理 ・案件に応じた他拠点の設計支援 ■設計物件例: 大型商業施設、医療施設、店舗・オフィス、ビル・マンション、注文住宅の新築・改修案件を担当します。住宅に限らず、商業・医療・事業用施設へ設計経験を広げられる環境です。 ほぼ100%が元請案件のため、お客様と直接打ち合わせを重ねながら、設計者として裁量を持って案件を進められます。設計から施工までの一貫体制により、社内での確認や調整もスムーズです。 ■働き方: 年休120日/週休二日制・土日祝休み/転勤・単身赴任なし/賞与年2~3回※過去実績4ヶ月分 前職給与を考慮し、経験・資格・担当できる業務範囲に応じて待遇を決定します。 ■組織構成: 設計部門3名。社内には一級・二級建築士資格を持つ施工管理担当者等も在籍しており、部門を越えて連携しています。 ■同ポジションの魅力: (1)施主と直接向き合える元請案件 要望のヒアリングから参加し、設計者自身のアイデアや提案を建物へ反映できます。 (2)設計施工一貫体制 施工管理担当者と社内で直接連携できるため、施工性・コスト・納まりまで考慮した実践的な設計力が身につきます。自身が設計した建物の完成まで見届けられます。 (3)設計部門の中核として活躍 事業拡大に伴う体制強化の採用です。設計経験を活かして案件を主導し、将来的には設計部門の責任者を目指せます。 ■評価制度・昇給昇格について: ・年齢、経験、社歴を問わず昇給・昇格の機会あり ・社員の頑張りや会社の利益を待遇へ還元する方針 ・事業拡大期の設計部門を担い、将来の責任者を目指せる 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・二級建築士以上取得者 ・建築設計経験(住宅・非住宅不問) ■歓迎要件: ・一級建築士 ・非住宅建築物の設計経験 ・建築確認申請または設計監理経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 大阪本部 住所:大阪府堺市堺区錦綾町3-3-10 勤務地最寄駅:南海高野線/浅香山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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給与
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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~420,000円 固定残業手当/月:70,000円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,000円~520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は年齢・経験・前職給与を考慮の上決定致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2~3回※過去実績4ヶ月分(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 65歳 再雇用制度あり:上限なし <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度(国家資格等の取得費用を会社が全額負担※合格した場合) <その他補足> ■役職手当 ■資格手当 ■健康診断(社員・配偶者) ■社員旅行 ■通勤手当:全額支給※マイカー通勤の場合、ガソリン代を全額支給(別途メンテナンス代として毎月1万円支給) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可)
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜(会社カレンダーによる)、日曜、祝日 ※平日休みの場合有 ※振替休日可能 GW(暦通り)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(10日)、有給休暇(連休取得可)、慶弔休暇
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