不動産運用・管理-アセットマネジメント（アセットマネジャー）
職務内容
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仕事内容
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【アセットマネジメント】ラグジュアリーホテル開発◆自由度が高い◆年休125日◆土日祝休◆フレックス
～東証スタンダードG／賞与年3回（4～8ヶ月分実績）／全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風／新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドあり～ ■業務内容： ・ラグジュアリーホテル開発におけるアセットマネージャーとして、プロジェクト推進とバリューアップをお任せします。 ・新たな業務へも裁量を与えお任せする社風のため、自由度が高いです。 ■業務詳細： ・オペレーター、設計会社、ゼネコン、各種コンサルタントとの協議・調整 ・期中運営業務（運営計画、予算策定、資金管理など） ・各種ドキュメンテーション（リファイナンス業務含む） ・投資家、レンダーへの報告及び調整 ・AMレポート作成 ・開発案件（主にホテル）のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング ・その他上記に付帯する業務 ※上記全てではなく、一部ご対応でも歓迎いたします。 ■組織について： アセット・マネジメント部（6名 ※2026年10月現在）に配属予定です。 ■当社の魅力： ・全社員の顔が見えやすく、風通しの良い社風です。 ・マインドがあれば、新しい業務も裁量をもってお任せできるフィールドがございます。 ・有給以外にも5日連続で取得できるリフレッシュ休暇やフレックスなので、ご自身の裁量で出勤時間を調整出来ます。 ■メッセージ： ・当社は1999年に創業し、現在は不動産金融ビジネスとホテル運営マネジメントビジネスを核として事業を展開しているウェルス・マネジメント株式会社（2022年4月東証スタンダード市場上場）のグループ会社です。 ・少数精鋭のブティック型資産運用会社であることが特徴で、当社の主要メンバーは、過去4,000億円の不動産及び債権案件に関わることで、不動産投資マーケットにおいて実績を積み、アセットマネジメント業務の領域でも我が国の不動産金融市場の黎明期から多数のファンドを組成してきました。 ・お客様のご期待にお応えするサービスの提供を可能にするため、当社は広範囲かつ細やかなネットワークを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アセットマネジメント業務経験 ■歓迎条件： ・宅建士 ・不動産証券化協会認定マスター ・不動産鑑定士 ・不動産開発、設計のご経験（ホテル、商業施設など大型のアセット） ・ホテルに関するご経験（オペレーション、投資、開発等） ・ビジネスレベルの英語力 ・その他、建設会社、商社等において不動産事業にかかわったご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル33F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～465,000円 ＜月給＞ 340,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には20h/月分の想定残業手当（53,140円～72,680円／※20時間残業した場合）を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：4～8ヶ月分/年3回（6月・12月で各1.5ヵ月分及び5月は評価に基き1~5ヵ月分支給） ※賞与の支給金額については、業績・評価に応じて変動する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円／月 家族手当：無 住宅手当：上限2万5000円 ※支給条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度あり ■有給：入社月により、異なります。 ・4月から9月までに入社／翌年3月末日までに10日 ・10月から12月までに入社／翌年3月末日までに6日 ・1月から3月までに入社／当年3月末までに3日
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■リフレッシュ休暇：4月1日時点における在籍社員に5日付与
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