製品開発（化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【蒲田】商品開発・研究職◆紙おむつ・尿ケア用品・生理用品・使い捨て衛生材料など◆急成長メーカー
◆◇多様な事業を展開するアイリスオーヤマ／実力を正当に評価する人材育成環境／急成長家電・日用品メーカー◇◆ ■業務内容： 高齢化や衛生意識の向上を背景に、（例：紙おむつ・尿ケア用品・生理用品・使い捨て衛生材料）などの市場は今後も成長が期待されています。当社ではヘルスケア事業のさらなる拡大に向け、新たな付加価値商品の創出を担う商品開発メンバーを募集します。不織布や吸水性ポリマー（SAP）をはじめとした素材技術を活用し、お客様のニーズを形にする製品開発に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・紙おむつ、尿ケア用品、生理用品などを応用した新商品企画・用途開発 ・不織布、吸水性ポリマー（SAP）、パルプなど各種材料の選定・評価 ・吸収性能、装着感、通気性などの製品性能評価 ・試作品の設計・作製および検証 ・原材料メーカーとの技術や新素材の打ち合わせ ・生産部門と連携した量産化検討 ・市場調査、顧客ニーズ分析、競合製品解析 ・品質改善およびコストダウン提案 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ・ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 ・また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 ■当社について： ◇当社の社風は「挑戦」「変化対応」となっており、ボトムアップでの積極提案やトップダウンでの方針変更などスピード感のある会社です。 ◇年齢や役職を問わず改善に取り組むことができる一方、実力主義での評価制度など結果へのコミットも求められます。 ◇こういった環境の中でキャリアアップしたい、スキルの幅を広げたい、自分の経験を活かしたいという方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・メーカーにおける商品開発または研究開発経験 ・不織布、衛生材料、紙加工製品、吸収体製品に関する知識 ・開発テーマを主体的に推進した経験 ・新規性、アイデアを考案することが得意な方 ■歓迎条件 ・紙おむつ、生理用品、介護用品など衛生用品関連の開発経験 ・吸水性ポリマー（SAP）の取り扱い経験 ・不織布材料の開発・評価経験 ・生産技術や工程設計に関する知識 ・化学、材料、高分子、繊維分野の知識
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ アイリスオーヤマ東京R&Dセンター 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル4階 勤務地最寄駅：広野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：4万5000円まで／月 家族手当：福利厚生その他欄に補足有 住宅手当：家賃補助：35,000円～（会社規定による） 寮社宅：社員寮／借上社宅（勤務地により） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度充実（コース別研修など） ■資格取得支援制度あり（会社負担あり） ＜その他補足＞ ■職技手当 ■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月） ■転勤時の家賃補助 ■社員寮／借上社宅（勤務地により） ■単身者帰省旅費 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■退職金制度 ■定年後再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■社員食堂 など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社時より有給付与（翌年1月1日より追加付与）
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