運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【東京】共通基盤運用・改善グループマネージャー｜組織運営全般をお任せ◆トヨタG
～トヨタ自動車を支えるクラウド技術や24時間365日の運用基盤をさらに進化させる重要な役割を担うポジション／次世代の運用チームを自らの手でデザインしていく手応えあり～ ■業務内容 当社の各サービスを横断的に支えるIT／クラウド共通基盤の運用・改善を担う共通基盤運用・改善グループのグループマネージャーとして、グループの組織運営全般をお任せします。会社・部の方針を現場の実行計画に翻訳し、メンバーと外部パートナーとともに、成果を出すことに集中いただきます。 ■業務詳細 ◇共通基盤運用・改善グループの組織運営（目標設定、進捗・品質管理、要員配置、予算管理） ◇メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定と実行 ◇24時間365日稼働する基盤運用体制の要員配置・稼働管理、および品質／インシデント対応の統制 ◇派遣社員・外部ベンダーを含む混成チームの体制設計、稼働管理、パフォーマンス管理 ◇基盤アーキテクチャ／運用手順のドキュメント化・標準化の推進（属人化の解消） ◇生成AI等を活用した運用自動化の企画から実行までのマネジメントと、運用コストの適正化 ◇室長が策定する事業戦略・改善ロードマップの実行計画への落とし込みと、グループでの遂行 ◇蓄積した運用ノウハウをトヨタグループ会社・販売店へ展開していくための実行体制づくり ■AI・プラットフォーム事業部について AIや最新のデジタル技術を活用し、モビリティ領域における新たなサービスやプラットフォームの企画・開発・運営を推進することで、お客様の期待を超える顧客体験（CX）の創造を目指す組織です。 具体的には、「中古車プラットフォーム」では、従来の「検索」「商談」「納車」における各フェーズの分断を解消し、オンライン商談やEC契約・決済、個人間売買（CtoC）までを一気通貫で提供する「分断のないシームレスな顧客体験」の実現を牽引しています。 また、システム開発やプラットフォームの安定運用にとどまらず、「AI×現場改善」を武器に、業務改善や新たなモビリティサービスのPoCといった新規ビジネス創出まで、非常に幅広い領域に挑戦しています。 トヨタ自動車との共創パートナーとして、ビジネスを推進し、自らの手で日本のモビリティ社会に巨大な変革をもたらすことができる、熱量に満ちた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・5名以上の組織のラインマネジメント5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置） ・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定・実行 ・派遣／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理 ・上位方針を現場の実行計画へ翻訳、メンバーに落とし込み完遂させた実績 ・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験 ・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ axle御茶ノ水 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:45～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 710万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～404,500円 ＜月給＞ 357,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：当社規程に基づき支給 住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：年間9万ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ■購入補助：G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ■健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ■保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ■直営保養施設の利用が可能 ■サークル活動支援：様々なサークル活動のサポート ■各種イベントチケットの提供 ■トヨタマリンメンバーズクラブ：クルーザーの法人契約利用が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
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