事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京】モビリティサービス企画・プロジェクト推進｜幅広いプロセスに携わる◆トヨタG
～PoC・システム実装・運用立ち上げまで携われる／新しいモビリティ領域に挑戦可能◎～ ■業務内容 モビリティサービスの企画段階から関わり、サービス設計・要件定義・PoC・実装・運用立ち上げまで、幅広いプロセスに携わります。 入社後はご経験に応じた領域から担当し、将来的には企画からサービス実装・運用まで一気通貫でリードしていただくことを期待します。 ■業務詳細 経験・スキルに応じて担当領域を決定し、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ◇大手自動車メーカー向けモビリティサービスの企画・事業立ち上げ支援 ◇モビリティサービスに関する新規企画・サービス設計・要件定義 ◇PoCの企画・設計・検証から、本番サービスの構築・運用立ち上げ ◇顧客および社内外のステークホルダーとの調整・交渉、プロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ◎新しいモビリティサービスをゼロから形にできる 企画だけで終わらず、PoC・システム実装・運用立ち上げまでサービスが実際に世の中に出るところまで関われます。 ◎自動運転や位置情報、車両データなど、新しいモビリティ領域に挑戦できる 今後成長が期待される領域で、新たなサービスや事業モデルの検討に携われます。 ◎若手でも企画やプロジェクト推進の中心を担える 経験に応じて徐々に担当領域を広げ、将来的には顧客との企画・提案からプロジェクト推進までリードすることを期待しています。 ■部署について ＜グローバル事業開発部／モビリティサービス室＞ 既存受託事業にとどまらず、新たな領域での受託拡大や自社サービスの企画・開発・販売など、事業開発を推進しています。モビリティサービス室では、今後さらなる市場拡大が期待されるB2B／B2B2C領域を中心に、車両周辺システムや位置情報を活用した新たなモビリティサービスを企画しています。 顧客・パートナーと連携しながら、企画から事業化・サービス実装まで幅広く取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・5名以上の組織のラインマネジメント5年以上（目標設定・進捗管理・予算管理・要員配置） ・メンバーの人事評価、1on1・キャリア面談、育成計画の策定・実行 ・派遣／外部ベンダーを含む混成チームの体制設計・稼働管理・パフォーマンス管理 ・上位方針を現場の実行計画へ翻訳、メンバーに落とし込み完遂させた実績 ・業務の可視化・標準化・仕組み化により、属人性を排し組織として回る状態を作った経験 ・リスク／課題の早期検知とエスカレーション、品質・納期を守り切るオペレーション統制
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ axle御茶ノ水 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:45～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 710万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～404,500円 ＜月給＞ 357,000円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：当社規程に基づき支給 住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務延長制度有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：年間9万ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ■購入補助：G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ■健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ■保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ■直営保養施設の利用が可能 ■サークル活動支援：様々なサークル活動のサポート ■各種イベントチケットの提供 ■トヨタマリンメンバーズクラブ：クルーザーの法人契約利用が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
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