データベースエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】リードデータアーキテクト◆全社データ基盤・ガバナンス戦略を牽引◆NNグループ◆
【企業変革の中核を担うプロジェクトに携われる／柔軟な働き方を実現するハイブリッドワーク】 ■ポジション概要 本ポジションでは、エヌエヌ生命のエンタープライズデータアーキテクチャ、データガバナンス戦略、大規模データ移行プロジェクトを中心となって推進していただきます。 実務的な技術スキルとチームをリードする力の両方が求められます。データエンジニア／アーキテクトを率いながら、エンタープライズアーキテクチャ、アプリケーションチーム、ビジネス部門など、さまざまな関係者と連携し、レガシーシステムから新システムへの移行を含む主要データ施策を主導します。 また、データモデリング、データ品質、メタデータ、データカタログ、MDMなどのガバナンス領域のルール策定・浸透、エンジニアへのデータアーキテクチャ教育、業界トレンドや新技術の探索といった、組織の知見を高める役割も担っていただきます。 ■主な職務内容 （1）データアーキテクチャおよびエンタープライズモデリングのリード ・現状および将来のデータシステムを評価し、ビジネスニーズに合わせた改善を設計 ・RDB設計（スター・スキーマ、SCD）、MDM、データ統合パターンのモデリング ・Azureベースのデータプラットフォーム（Landing／Staging／Refined）設計 （2）データ移行プロジェクトの推進 ・大規模データ移行およびMDMプロジェクトのリーダーとして全体を統括 ・データマッピング、検証フレームワーク、監査ログ、品質管理の設計 ・ETL/ELTパイプラインの設計支援および技術面の進捗管理（Databricks／Informatica／Pythonなど） ・ビジネスSME、IT部門、外部ベンダーとの連携・調整 （3）データガバナンスの構築と推進 ・モデリング、データ品質、メタデータ、カタログ、MDM、API連携などのガバナンス方針を策定 ・各部門への導入支援・定着に向けたガイダンス提供 （4）チーム連携・ファシリテーション ・ビジネス部門と協力し、データおよび業務ロジックの深い理解を促進 ・レガシーシステムから新システムへの移行において中心的役割を担う ・自身の業務を分かりやすく整理し、適切にドキュメント化するスキルも重要 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大規模データ移行プロジェクトの主導経験 ・MDM／メタデータ管理／データガバナンスの豊富な実務経験 ・OLTPおよびOLAP双方でのデータ処理経験 ・クラウドデータプラットフォーム（ストレージ、Databricks、データベース）の利用経験 ・RDBモデリング（スター・スキーマ、SCD）の深い専門性 ・データエンジニアまたはアーキテクトチームのリーダー経験 ・PythonおよびDatabricksのスキル ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 日本語・英語での高いコミュニケーション能力（読み書き）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア44F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,095万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～900,000円 ＜月給＞ 750,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT制度、階層別研修、ビジネススキル研修、選択型能力開発プログラム、公的資格取得援助、業界共通試験、英語能力開発の機会の提供、エヌエヌグループ内における若手選抜研修 他 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■レジャー、生活サポート等総合福利厚生サービス ■従業員支援制度（EAP） ■団体定期保険 ■育児・介護休業制度 ■結婚祝金 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 リフレッシュ休暇（有給休暇とあわせて最大2週間）、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（半休取得可能）、特別休暇、産前産後休暇
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