人事（教育・採用担当）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【西新宿】新卒採用担当／リモート×IPO準備フェーズ／学校・学生との関係構築から採用企画まで／将来
■業務内容： ・新卒採用計画に基づく採用活動の実行。 ・大学、専門学校との関係構築および定期的な訪問。 ・新規学校へのアプローチ、採用チャネルの開拓。 ・学生への会社説明、面談、一次面接。 ・会社説明会、採用イベントの企画・準備・運営。 ・応募者対応、選考進捗管理、面接日程の調整。 ・学生への選考案内、問い合わせ対応。 ・内定者フォロー、入社までのコミュニケーション。 ・人材紹介会社、採用支援会社との連携。 ・求人媒体、スカウト媒体等の運用。 ・採用管理表、採用KPIの管理・分析。 ・採用状況を踏まえた課題抽出、改善施策の企画・実行。 ・採用フローや学生コミュニケーションの改善。 ・その他、新卒採用に関する業務全般。 入社後は、既存メンバーと連携しながら当社の採用方針や学生・学校との関係性を理解していただきます。 そのうえで、学校訪問、説明会、学生面談、一次面接など、ご経験を活かせる領域から徐々に主担当としてお任せします。 ■ポジション魅力： ◎人材業界での経験を、事業会社の採用で活かせる ◎学生対応から学校訪問・一次面接まで、新卒採用を幅広く経験できる ◎自分の気づきや工夫を、採用活動に反映できる ◎会社の未来を担う人材との出会いをつくれる ◎IPOを目指す成長フェーズで、採用体制づくりにも関われる ◎ワークライフバランスとキャリア形成を両立 【キャリアプラン】 今回の採用では、将来的に新卒採用チームを牽引するリーダーを目指していただける方を想定しています。 まずは新卒採用担当として、学校開拓・学生対応・説明会・選考・内定者フォローまで一連の採用活動を自立して担当できる状態を目指していただきます。 その後は、 ・年間の新卒採用計画やKPIの策定。 ・母集団形成施策、学校戦略の企画。 ・採用施策の効果検証、改善。 ・新しい採用チャネルの開拓。 ・後輩メンバーの育成、業務フォロー。 ・新卒採用チームの進捗管理、施策推進。 などにも領域を広げ、将来的には新卒採用のリーダーとして、採用目標の達成とチームを牽引していただくことを期待しています。 単に採用実務を経験するだけではなく、「新卒採用を自分で回せる担当者」から「新卒採用全体をリードできる人材」へとキャリアアップできるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・人材業界、HR業界での営業・採用支援経験 ・事業会社での新卒または中途採用に関する実務経験 ・採用担当として応募者対応、選考調整等に携わった経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※更新上限：3回 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※契約期間は6ヶ月となり、期間満了後は正社員登用を予定しております。 ※6ヶ月間の勤務状況・適性等を踏まえ、双方合意のうえ正社員へ移行する想定です。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限1年6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～328,000円 ＜月給＞ 259,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・前職年収等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：※支給条件は社内規定による（上限2万円／月） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術書籍の購入支援 ■資格取得合格一時金 ■技術研修支援制度 ■英会話レッスン無料受講 ■セミナー、勉強会参加費支援（海外セミナー参加の実績あり） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■社内イベント（社員旅行、歓迎会、忘年会、ボウリング、キャンプ、バーベキュー、納会等） ■部活動支援 ■全国保養所あり ■フリードリンク設置 ■社員紹介制度（30万円支給）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、傷病有給休暇3日（入社時）
この求人に興味がありますか？