人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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労務◆東大発AIスタートアップ◆大手取引多数・創業5年で評価額1,000億円超◆新御茶ノ水駅直結
【労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など】 ■募集背景 これまで労務専任担当2名が中心となり、他のCorporate部門と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。 ■業務内容 労務メンバーの一員として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せしたいと考えています。 入退社及び勤怠管理、給与・賞与計算に関する一連の手続き 社会保険申請に関する一連の手続き 人事・労務に関する各種規程・協定の運用及び定期的な見直し 人事・労務に関する各種証明書の発行 異動・昇格及び人事発令に関するフローの整備・運用 休暇・慶弔に関する各種制度の設計及び運用 安全衛生管理に関する一連の手続き 労働法等改正への対応 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 労務実務経験2年程度（下記一例：全て網羅している必要はございません） ・労務に関する一連の手続きに関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 基本PCスキル ■歓迎要件 労務に関する法律知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険法等） 社内研修の設計・運用経験 福利厚生制度の整備・運用経験 住宅補助、休暇制度等の制度の設計・運用経験 メンタルケア・労務トラブル（休職、退職、産業医面談等）の対応経験 衛生委員会の運営経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～376,000円 固定残業手当/月：99,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 時短正社員制度あり（主に博士課程の方向け）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日） その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
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