デザイナー（グラフィック・その他）
職務内容
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仕事内容
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コミュニケーションデザイナー◆東大発AIスタートアップ◆創業5年で評価額1,000億円超
【代表の登壇資料や提案資料のブラッシュアップ、新規施策におけるWebデザインなど、売上や事業成長に直結するアウトプットを担う】 ■業務内容 経営陣や事業責任者と直接連携し、ビジネスのスピードを落とさず事業を前進させるための、機動的なクリエイティブ制作・デザイン支援をお任せします。 社内にはコーポレートデザインチームが別途存在し、全社のクリエイティブの制作をしていますが、本ポジションは「ビジネス課題の解決」を起点に、事業の現場に入り込むデザイナーです。 代表の登壇資料や重要商談における提案資料のブラッシュアップ、あるいは新規施策におけるクイックなWebデザインなど、売上や事業成長に直結するアウトプットを担っていただきます。 デザインのスキルを活かしながら、経営や事業開発に近い視点で事業の成長をドライブしていく、裁量が大きく、非常にインパクトのある役割です。 【具体的な業務内容の例】 （1） クリエイティブの制作 ・代表が登壇するピッチ資料や、エンタープライズ企業との重要商談で使う提案資料の構成整理とブラッシュアップ ・新規施策のテストマーケティングやイベント告知など、スピードが求められる場面でのLP・Webサイトのデザイン・制作 （2） 提案資料の型づくり・アセット化 ・重要案件で成果につながった構成や表現を分析し、提案資料のテンプレートやストーリーの型として整備 ・図解、事例スライド、サービス紹介パーツなどをアセットライブラリとして構築・運用 ・事業部メンバーが自分で質の高い資料を作れるよう、ガイドラインを整備し、使い方の浸透を支援 （3） 事業部のブランディング ※ご経験・ご志向性に合わせてお任せします ・全社ブランドガイドラインに沿いつつ、DX Solution事業本部の提供価値や独自性を伝えるメッセージとビジュアルを設計（デザインチームと連携） ・提案資料、LP、イベント、ウェビナーなど顧客との接点で、一貫したブランド体験をつくる ・事業戦略の変化に合わせて、ブランドの表現を継続的にアップデート ■ポジションの特徴 1.事業責任者直下の意思決定と、圧倒的なスピード感 2.難解なAIを「社会の熱狂」へと翻訳する知的な挑戦 3.一次情報に触れ、事業成長（売上・PMF）をダイレクトに牽引できる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・デザインの実務経験（インハウス、制作会社を問わない） ビジネス資料のデザイン経験：営業提案資料、ピッチ資料、IR資料、登壇資料などで、構成の整理から手がけた経験 LP・Webサイトのデザイン経験 等 ・課題解決思考を持って業務に従事した経験 （見た目を整えるだけの経験でなく「何をどの順で伝えるか」から関わったこと）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階 勤務地最寄駅：JR総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～376,000円 固定残業手当/月：99,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～508,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 時短正社員制度あり（主に博士課程の方向け）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日） その他休暇（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
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