ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
職務内容
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仕事内容
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【京都市下京区】新規和食店の料理長候補◆メニュー開発から組織づくりまで／大手グループの安定基盤
◎スターツグループの充実した福利厚生あり ◎人を大切にする社風 ■業務内容： 新規和食店の料理長候補として、調理・店舗運営全般をご担当いただきます。 ・調理業務全般 ・メニュー開発 ・原価管理 ・発注・仕入管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育 ・調理オペレーション構築 ・厨房マネジメント ■期待する役割： ・新店舗立上げ ・商品開発 ・品質管理体制構築 ・人材育成 ■福利厚生について： ◇社宅制度あり ご自宅から通勤が困難な場合、社内規定に基づき、大学卒業後10年まで独身寮へ入居可能です。 ◇エンゼル手当・ライフイベントエンゼル手当 扶養するお子さま1人につき、エンゼル手当として月額6,000円が支給されます。また、幼稚園、保育園への入園、小・中・高校への入学時にはライフイベント手当として扶養する子供１人につき10万円が支給されます。（別途規定あり） ◇出産・育児休暇 法定では出産予定日の6週間前から産前休業を取得できるところ、スターツでは出産予定日の6ヶ月前から出産休暇を取得することができます（産後8週まで）。男性社員を対象に、独自の5日間の連続休暇「ベビパパ5」という制度も導入し、取得を推奨しています。 ■当社について： 企業理念：「笑顔と心からのおもてなし」 訪れるすべてのお客様が笑顔いっぱいで楽しめるホテルでありますように。そんな想いを込めて私たちは皆様をお迎えいたします。 笑顔が象徴のホテルであり続けること、これは私たちが掲げる不変の想いです。 自然な微笑みと心からのおもてなしで、ご利用いただくすべてのお客様に 「かけがえのない時間」を過ごしていただくことが、私たちの使命と考えます。 この大切な想いを永続するには、社員一人ひとりも、生きがいと喜びを感じながら働くことができる環境が必要です。縦割りでなく風通しが良く、コミュニケーションが活発な風土を大切に、一人ひとりが成長を感じながら自分らしく働けるよう“人財育成”にも努めております。 訪れるすべてのお客様に「ここに来て本当に良かった」と実感していただけるよう、これからも真のホスピタリティを追求し、お客様と社員の自然な笑顔があふれるホテルを創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・和食調理経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・料理長経験 ・新規出店経験 ・高単価業態経験 ・会席料理経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ホテルエミオン 京都 住所：京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／梅小路京都西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 5:00～23:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 5:00～14:00 10:00～19:00 14:00～23:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで予定年収です。 ■経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ※社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限48万円/年 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：無 寮社宅：社内規定あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■深夜勤務手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■グループ施設利用優待 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金制度 ■配偶者扶養手当（月1万円）、子ども扶養手当（扶養する子供一人につき月6千円）
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ・月9～10日休み ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
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