ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー

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仕事内容

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【コンテンツディレクター・プランナー】『GREE Platform』◆週3～4日在宅可／六本木

～日本のモバイルインターネットサービスを牽引～ ■業務内容： ・当社「GREE」サービスにおいて、GREE Platform（ゲーム・SNSプラットフォーム）の企画・開発・運用にかかわるコンテンツディレクター・プランナー業務全般を担当いただきます。 ・GREE Platformのさらなる成長を目指し、ゲームを中心とした新しいコンテンツを増やしていくため、主軸となって一緒につくりあげてくれる仲間を募集しています。 ・また、運用面だけでなく、数値分析に基づくコンテンツの改善提案、集客を含めたマーケティング、デベロッパー様との調整まで担当します。 ■業務詳細： ・GREE Platform 上のコンテンツの新規企画立案および制作進行（リリース頻度を高めた開発サイクルの推進） ・GREE Platform 上のUU維持・向上のための運用中タイトルのデータ分析、回遊・休眠復帰施策の企画立案・実行 ・GREE Platform 上にゲームアプリを出しているデベロッパー様とのリレーション構築およびコンサルティング ・GREE Platform 上の規約管理、PL管理の補助業務 ■入社後まずどんな仕事から行うか： ◇はじめは… ・プラットフォームの新たなコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署調整などの補佐業務 ・3rdデベロッパーの管理、分析業務補佐 ◇慣れてきたら… ・上記補佐業務から独立して中規模～大規模開発案件のプロジェクトマネジメント業務 ・ゲーム個別、もしくは横断の中規模～大規模なキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCA ◇将来的には… ・事業観点での課題発見、戦略策定、またそれに沿って施策を立案してやりきる ■主な開発環境： ◇コミュニケーションツール ・Slack ・Zoom／Google Meet ◇プロジェクト管理 ・Confluence ・Jira ■組織カルチャー： ・長期に渡る運用ナレッジが積み重なっておりますので、少人数で多くの領域を回しています。 ・周りと協調・連携するのが上手な、性格的には温厚な方が多い印象です。 ・現場の意見が通りやすい文化です。 ・ロジカルシンキングを重視し、周りを説得するロジックを持つことを求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験 ・Web開発の基礎知識 ◇および、以下のいずれか一つ必須 ・ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等、ご自身が責任者となって企画／運営を行った経験 ・SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験 ・WEB制作会社／インターネットメディア企業／モバイルCP企業で、1サービスの主担当としてサービス企画経験 ■歓迎条件： ・ゲームや周辺エンタメコンテンツが好きな方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社月によって最初の契約は6ヶ月未満になることがあります。※正社員登用制度あり ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～376,108円 固定残業手当/月：104,047円～132,226円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～508,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定 ■賞与：年2回（2月・8月）※会社業績、個人業績等によって決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ※希望すれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加することが可能です。 ＜その他補足＞ ■GREE Family Support ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤 ■GREE Lifestyle Support ドリンク補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）／祝日／年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日間付与）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等