事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【東京】モバイル事業におけるグローバルITパートナーとの協業企画・横断PJ推進担当【K】
■採用部門概要： コンシューマ事業におけるApple／Googleのビジネス全般の窓口 発売されるスマートフォンやサービス協業案件の企画・交渉・契約・ローンチから販促企画まで幅広く担当しています。 ■職務内容： 【ミッション】 パートナーとのスマートフォンやサービス協業を通じたビジネスの拡大による純増・利益貢献・他社差別化の実現 【主な業務】 ・スマートフォンおよび関連商材の調達計画策定と入荷コントロール ・年間目標の策定、施策立案、支援交渉、契約、および社内他部門を横断したプロジェクト推進 ・SB・パートナー企業両社の役員クラスを巻き込んだ経営層との商談の方針策定およびアレンジ、プレゼンテーションなど 【具体的な業務】 ・パートナーから発売されるプロダクトの採用検討、取引条件交渉、社内審議、契約、市場投入まで一貫して実施 ・年間数千億円規模の端末調達プラン策定と実行、パートナー交渉 ・製品発売後の販売向上施策立案と実行 ・店頭デモ機配備プラン策定とコスト最適化の検討推進、店舗管理 ・新規協業案件の創出、企画立案、契約交渉、およびITやバックオフィス部門を横断した調整・推進 ・SIM／eSIMの入荷コントロールとベンダー交渉 ・付属品／アクセサリ調達と入荷・返品管理 ・月次、年次および不定期に実施する社外向け役員商談のプレゼンテーション資料作成および会議アレンジ ■仕事の魅力： モバイル事業の中でも中核となる2大メーカーの担当として、先方海外部門および役員クラスとの交渉や、社内ステークホルダーに対する部門横断的な調整・推進に携わります。また、階層や年齢に関わらず、担当者自身が社内役員へ直接上申するなど、貴重な経験を通じて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内外の複数部署が関わるプロジェクトにおける、推進・取りまとめ経験 ・他部門と信頼関係を築けるコミュニケーション力と調整力 ■歓迎条件： ・各種折衝や会議に対応できるビジネス英語力 ・資料作成能力／プレゼン力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 679万円～1,073万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～480,000円 ＜月給＞ 350,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定理論年収：6,791,000円～10,733,800円 ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ＜その他補足＞ ＜福利厚生＞ 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など ＜評価制度＞ 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 ＜その他＞ 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給、慶弔、リフレッシュ、産前産後、育児、配偶者出産、キッズ、介護、介護休業、看護、ボランティア、ドナー、ノーマライゼーション（障がいのある方のための通院休暇）、4/30～5/2のうち1日 など
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