物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【川崎市】幹線便の運行管理・配車◆配車、車両・請求管理など◆バンダイナムコGの安定基盤
～ゲームセンター向け景品や食玩を全国へ届ける幹線便配車／貨物運行管理の経験・資格を活かし、将来はチームや部門を統括する管理職へ～ ■業務内容： ロジパルエクスプレス川崎営業所にて、幹線便配車業務をお任せします。 ◇運行管理：運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ◇車両管理：定期点検の計画立案と管理、故障・不具合の早期発見と対応指示、帳票の管理 ◇請求・債務管理：顧客および社内への請求根拠の作成、システムへの入力、協力会社への支払い処理 ＜将来的には＞ まずは、配車係および運行管理者として出発・帰庫時の点呼を実施していただき、イレギュラー発生時の交渉・対応を行っていただきます。いずれは監督職、管理職として、チーム・部門のマネジメントを担っていただきます。 ■部門メンバー構成： 管理職：3名、監督職：1名、一般職：10名、パートナー社員：18名、派遣社員：39名 ■業務のやりがい： バンダイナムコグループの物流会社としてグループ各社を中心に物流を担っております。全国のハブ拠点である川崎営業所から、「夢・遊び・感動」を全国へ届けるやりがいのある仕事です。 ■入社後のキャリアパス： １～2年：実務経験 2～3年：監督職 3～5年：管理職 ■社員の方はどこに魅力を感じて入社したのか： 自身の業務の重要さ、役割、ポジショニングを認識できるため、次のステップや求められていることを把握できます。これにより自身に足りないもの、目指すレベルの把握も可能です。責任感と同時に自信が持て、こまめなフィードバックを受けることでやりがいを感じます。 ■当社について： バンダイナムコグループの物流会社として、グループ各社を中心とした物流を担っております。 川崎営業所では、主にゲームセンター向けの景品（ぬいぐるみ・フィギュア）や食玩など、子どもに夢を与える商品を取り扱い、入荷から配達まで担っているため、やりがいを感じられる仕事内容となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・貨物運行管理経験 ・資格：貨物自動車運送事業の運行管理者 ■歓迎条件： ・チーム運営におけるマネジメント経験 ・幹線配車経験者 ・品質管理経験者 ＜必要資格＞ 必要条件：貨物自動車運送事業の運行管理者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 川崎営業所 住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 373万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：地域手当5,000円 ■月給例：30.63万円(基本給 24万円 残業手当30時間分込 地域手当 0.5万円 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型 ＜定年＞ 60歳 役職定年55歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社の推奨資格に合格した際、奨励金・受験料を支給） ■物流業務研修（通関／物流技術管理士／運行管理者／ビジネスキャリア検定等）、階層別研修（マネジメントほか）、選択型研修 ＜その他補足＞ ■役割資格手当、エキスパート手当 ■育児休業、介護休業、育児・介護勤務時間短縮制度 ■クラブ活動支援 ■持株制度、財形貯蓄制度 ■親睦会 ■福利厚生施設 ■アニバーサリー休暇 ■出産子育て支援金：3人目以降の子どもが生まれ育児休業を取得した場合、300万円を支給します。 ■誕生日：社員・配偶者・子どもを含め、誕生月にメッセージカードと図書カードが送られます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社月～毎月1日ずつ付与、初年度最高付与数10日※入社月により異なる）慶弔休暇、育児・介護の勤務時間短縮制度あり
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