原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】提案営業(住宅内装用金具)～月平均残業20H／シェア8割の商材保有／創業100年の優良企業～
【ルート営業中心／国内においてシェア8割／自社で製造から販売まで行う国内唯一のメーカー／誰もが知る某外資系大手コーヒーショップの全店舗で製品導入に成功／月平均残業20時間】 ■業務概要：大阪支店にて、大手建材メーカーやハウスメーカー、地元の工務店などの住宅関連企業を顧客とし、同社の金具製品について提案営業して頂きます。 ■業務詳細：同社は棚やキッチン家具、ドアなどに欠かせないドアノブや蝶番などの金具を自社で製造～販売までを行える国内唯一のメーカーです。そのため、営業では常に顧客先の設計者などから求められる機能をヒアリングし、同社の技術部と連携しながらニーズに応えられる製品を提案していきます。市場のシェア8割を占める商材もあるため、提案営業のやりやすさがあります。エリアごとに担当が分かれており、基本は社用車で移動して頂きます。 ■入社後の流れ：入社後すぐは座学の研修などを通じて、同社の製品やマーケットの特徴について学んで頂きます。業界について詳しい知識がなくてもご案心ください。そ次に、現場配属となり1～3か月の間は先輩に同行しながら営業トークや製品に対する理解を深めて頂きます。その後、現場で独り立ちして頂き、1年間程は小口顧客や地元の工務店への営業活動をご担当頂きます。2年目ほどから、大手メーカーもご担当して頂く流れになります。 ■同社の魅力：同社は資本金9000万円、売上126億円、従業員406名、創業100年を迎えた老舗安定企業です。同社は創業から金属製品を作りつづけ、日本の金具産業を盛り上げてきました。1970年代に株式会社ムラコシから独立する形で、より人々の日々の暮らしに寄り添うために同社が発足しました。住宅の一部分である金具製品のため、なかなか目には着きません。ですが、使って下さる人にとって、「安全」「静か」「スムーズ」であることが住空間にとって何よりも重要です。特に地震大国である日本にとって揺れによって扉が開かないようにする機能などが必要なため、その機能を備えた特許製品なども開発しました。その製品は某大手コーヒーショップの全店舗にも導入されています。これからも住む人、利用する人にとって心地よく、安全性の高い製品を作り続け、世の中に広めていってくださる方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・有形商材の法人営業のご経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ ★大阪営業所 住所：大阪府東大阪市長田西5-5-21 勤務地最寄駅：地下鉄中央線線／長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に差異なし
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給与
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＜予定年収＞ 476万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,200円～276,700円 固定残業手当/月：37,900円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,100円～318,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また、月給は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年3回（7月、12月、3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養者がいない場合はなし 住宅手当：借り上げ社宅適用者は対象外 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、職域別研修、通信教育・資格試験受講者への補助金制度あり ＜その他補足＞ ■自社保有保養所 ■スポーツ施設（メガロス）法人会員 ■FC東京年間シート ■リゾートトラスト法人会員 ■健康保険組合施設全国多数あり ■財形貯蓄 ■永年勤続表彰 ■リフレッシュ休暇、特別有給制度 ■自動車手当、営業手当、役付手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜（年6回程度の出勤あり）、日曜、祝日 夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日） ※会社カレンダーによる1年間の変形労働時間制
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