プラント-メンテナンス（プラント）

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仕事内容

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【大田区／未経験歓迎】水処理施設の設備メンテナンス◇転勤無／賞与5ヶ月／年休126日／残業9h程度◇

◇◆三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社で未経験から着実にスキルアップ◎一生モノの技能が得られます◆◇ ● 残業時間9Ｈ！プライベートも大切にできる環境です ● 資格取得の支援など個人のスキルアップに手厚い支援 ● 賞与5か月分◎手に職がつくから生涯年収ＵＰにつながる ■ 業務内容 勤務いただく南部スラッジプラントは、芝浦水再生センターと森ケ崎水再生センターの水処理過程で発生する泥などを処理している施設です。 プラントが安定して運転・維持管理されるよう、設備の点検やメンテナンスを行います。東京都民の生活と東京湾の水環境を守り・支える仕事です。 ■ 業務詳細 ・汚泥の濃縮・脱水・焼却設備の巡回点検 ・ポンプ、モーター、ベルトコンベヤーなどの機械設備の保守・整備 ・設備の運転状況や計器類の確認、点検結果の記録 ・消耗部品の交換、清掃、給油などの日常メンテナンス ・設備トラブル発生時の状況確認および復旧対応 ・定期修繕や設備更新工事に伴う作業・業者対応 ・安全ルールに基づく作業前確認、整理整頓 ＼これを読んでもピンとこない?という方でも、充実の研修や、先輩社員からのレクチャーですぐに1人前を目指せます◎／ ■ 働き方 3名のチームを組み、24時間体制でプラントの監視を行います。 └ 残業時間は発生した場合でも1日平均30分未満、月9時間 ■教育体制 まず実地研修(OJT)として1か月半、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポートしています。（酸素欠乏危険作業主任者講習、低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など） また、資格取得支援制度もございます。（下水道技術検定第3種,第一種電気工事士など） ■同社について 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立100年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ＼まずはご応募ください！／

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 南部スラッジプラント 住所：東京都大田区城南島5-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:15 16:15～1:00 1:00～9:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員・勤務地限定正社員 期間の定め：無 南部スラッジプラントの場合、当社で無期雇用の正社員として雇用し、派遣社員として客先に常駐いただきます ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～314,000円 ＜月給＞ 204,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮のうえで決定します。 ※モデル年収：30歳経験者…450万円（夜勤）、40歳経験者…525万円（日勤） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 マイカー通勤不可 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：既婚者でかつ世帯主の方が対象（18000円／月） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで就業可能） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修、OJT、経験年数による階層別研修 会社指定資格の取得費用全額支給（受験日は就業扱い） ＜その他補足＞ リロクラブ加入（全国の商業施設やレストラン等で割引・サービスが受けられます）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休二日制、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇の取得奨励・推進制度有り 年間有給休暇取得率72.1%（全社員取得日数／全社員に対する総付与日数）